浅谈建筑技术人员培训存在的问题及建议.pdf

109 山泵工案投术 工程技术 浅谈建筑技术人员培训存在的问题及建议 邱建聪 (福建省仙游华侨职业中专学校 ，福建仙游 851251) 摘 要：建筑技术人员是建设城镇经济中的生力军，随着工业化和现代化的不断升级，对劳动者要求目益提高，体力劳动就业竞争 日趋激烈。 对于 目前的劳动力市场建立健全农民工职业技能培训长效机制，强化农民工的职业技能，是增加农民工就业渠道、加速转移农村劳动力、加快 城市化进程的必然要求。建筑技术人员的培训对加快城镇化步伐，统筹城乡发展，构建和谐社会具有长远的战略意义。建筑技术人员培训是一 项长期而艰难的工作，需要投入多方支持与努力，这就是本文撰写的初衷。 关键词：建筑技术人员；培训；问题；对策 DOT：10．16640／i．cnki．37—1222／t．2017．03．093 1 现下建筑技术人员技能培训工作出现的主要问题 资金投入不够规范化、常态化，资金链的时断时续和投入不足，严重 制约施工技术人员技能培训工作的正常实施。培训资金的来源问题大 1．1 建筑技术人员对职业技能培训不够重视 大限制了农民工职业技能培训工作的展开。国内很多用人单位在培训 多数建筑技术人员对社会机构提供的就业培训表示怀疑，他们更 问题上不愿投资，建筑技术人员工资待遇不高 ，再支付一定数额的培 多的把业余时间花在娱乐、游玩等上面。一些建筑技术人员思想观念 训费，困难是巨大的。这导致一些建筑技术人员虽工作十余年却从未 依然迂腐落后，前瞻性不足，只关心眼前的利益，没有认识到强化技 参加过技术培训，职业技能方面未有所提高，一旦遇到企业结构调整 能对经济收入的重要性 ，不肯将时间和精力花在职业技能培训上。另 或技术升级，便被淘汰出公司。 外，建筑技术人员找到一个合适的岗位非常难得 ，工作强度大、时间长， 又是摆在每个建筑技术人员面前的现实难关 ，让他们放下工作参加技 2 建筑技术人员培训的对策及建议 能培训变的更困难。所 以没时间进行职业培训或是培训时间太短效果 2．1 加强宣传，提高认识 不明显，也是制约建筑技术人员进行职业培训的一个主要因素。 政府要主动担负起支持倡导建筑技术人员参加培训的责任，提倡 1．2 职业技能培训内容缺乏针对性，培训质量较差 企事业单位与培训机构开展职业技能的相关培训课程。并且对施工技 建筑技术人员的职业技能培训过程中，出现理论教学与实际操作 术人员进行相关法律、权益保护等方面的教育，加强施工技术人员的 脱节的情况。建筑技术人员进行职业教育培训是为了增强自己的实践 维权意识。此外，积极举办各种各样的岗前职业技能培训和安全知识 工作能力，提升自己技能水平。培训教师容易忽略建筑技术人员的接 教育，提高施工技术人员就业和再就业的能力。对建筑技术人员进行 受能力，未能全面的考虑建筑技术人员的个体差异，技能培训多数是 职业技能培训，既能增加其谋生本领，提升薪酬待遇， 统一教学，同建筑技术人员进行互动，教学效果不明显，培训内容针 2-2 加强供需对接，围绕市场