社会网络对跨界员工创造力的作用研究.pdf

第 2 1 卷 第 3 期 工 业 工 程 与 管 理 V ol 21 No. 3 2 016 年 6 月 Industrial Engineering and Management Jun. 2016 文 章 编 号 ：1007-5429(2016)03-0104-06 社会网络对跨界员工创造力的作用研究 樊 骅 ，刘 益 ，韩 冰 (上 海 交 通 大 学 安 泰 经 济 与 管 理 学 院 ，上 海 200030) 摘 要 ：基 于 社 会 网 络 的 视 角 ，将 跨 界 员 工 所 处 的 工 作 网 络 划 分 为 业 务 网 络 和 领 导 力 网 络 两 个 情 境 ，构 建 了 员 工 的 跨 界 效 能 和 工 作 网 络 特 征 （业 务 网 络 中 心 度 、业 务 网 络 密 度 、领 导 力 网 络 密 度 ） 对 员 工 创 造 力 影 响 的 理 论 模 型 。 通 过 对 4 3 个 工 作 团 队 的 2 0 5 名 员 工 发 放 调 查 问 卷 ，采 用 分 层 回 归 的 方 法 进 行 实 证 分 析 。 研 究 结 果 表 明 ：① 员 工 的 跨 界 效 能 直 接 激 发 创 造 力 的 产 生 ；② 业 务 网 络 的 中 心 度 和 密 度 积 极 促 进 员 工 跨 界 效 能 作 用 的 实 施 ；③ 领 导 力 网 络 的 密 度 会 削 弱 业 务 网 络 的 调 节 作 用 。 关 键 词 ：跨 界 效 能 ；员 工 创 造 力 ；网 络 中 心 度 ；网 络 密 度 ；共 享 领 导 力 中 图 分 类 号 ：F 272.3 文 献 标 识 码 ：A The Impact of Social Network on Boundary-spanning Employee Creativity F A N H u a ， L I U Y i ， H A N B in g ( A n t a i C o lle g e o f E c o n o m ic s M a n a g e m e n t， S h a n g h a i J ia o T o n g U n i v e r s i t y ， S h a n g h a i 2 0 0 0 3 0 ，C h in a ) A b s t r a c t ： B a s e d o n s o c ia l n e t w o r k p e r s p e c t iv e ,t h e jo b n e t w o r k s in w h ic h b o u n d a r y -s p a n n in g e m p lo y e e s a re e m b e d d e d a re d iv id e d in to b u s in e s s n e t w o r k s a n d le a d e rs h ip n e t w o r k s . T h e in llu e n c e o f b o u n d a r y -s p a n n in g e ffic a c y a n d jo b n e t w o r k c h a r a c te ris tic s ( b u s in e s s n e t w o r