蚌医二附院呼吸内科2014总结2015计划.ppt

模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 呼吸内科 赵弦 何海娟 我们收获喜悦和汗水的果实 前言 在院领导、护理部的正确领导下，呼吸内科严格执行各项规章制度，认真落实院党委、护理部的指示，通过全科护理人员的共同努力，以良好成绩完成了全年的医疗服务工作，现简要总结如下： 成果展示 人员变动 致谢 工作汇报 A B C D 回顾2014 CONTENT 回首2014——新进人员 娄少云 袁学谦 陈玲 回首2014——新进人员考核 回首2014—— 升层级考核 本年度N1升N2：唐天元 胡丹丹 本年度N2升N3：王盼盼 周媛媛 张鑫 张晶晶 本年度N3升N4：何海娟 压疮 导管 危重症 全年上报压疮 146 例，其中高危 82例，带入64例。 全年导管上报 102例，发生脱管 2例，为胸腔闭式引管，已认真讨论分析 全年汇总病重病人 166 例，无护理纠纷。 回首2014——工作汇报 A 无事故 C B 无纠纷 回首2014——工作汇报 无逃帐 D 满意度 根据气候及疾病高发季等特点，全年共建宣传栏4期。图为其中两期 健康教育宣传栏 回首2014——实习生工作汇报 1、实习生出科前组织护理查房、业务学习 （带教老师指导） 2、优秀实习生评选 全科于10月26日11人参加在职本科教育考试 继续教育 回首2014 年度技能大赛荣获二等奖！ 单项操作一等奖！ 优秀鼓励奖！ 成果展示 感谢信 锦旗 回首2014——成果展示 第二季度 第三季度 回首2014——成果展示 回首2014——成果展示 院领导 实习同学 护理部 段主任 我们自己 姐妹科室 启程2015——物品规范化管理 制定详细培训计划 及考核方案 启程2015——分层培训 建立各种模板，周三下午定为学习日 积极参加院内授课 督查学习效果 积极院内操作培训 科室督促练习考核 激励政策 1、参加比赛获奖激励政策： 院内：200元 150元 100元 院外：500元 300元 200元 2、学习氛围: 1 ) 在职学习：全体参加本科继续学习 2）职称考试：给予复习时间，一次性通过。 2 1 拟定专科出院指导宣传单 拟定专科危重症患者护理指引 启程2015——专科设想 根据院内实习生培训计划，针对性制定本科室实习生计划 计划制定 完善评选方案及细则，采取评选双相模式，调动其积极性。 优秀评选 启程2015——实习带教 三季度将举行一期院内大查房 启程2015 在护理部、科主任的带领下，我们每日满负荷的工作着，加班加点是司空见惯的事。众所周知， 呼吸内科主要收治长期住院的老年患者，每到天气转凉，病员数量骤增。今日我科住院患者65人，一级护理44人，病重13人，且许多处于昏迷不醒、大小便失禁、躯体移动障碍且病情变化快随时需要抢救。护士在完成高强度工作的同时，还要密切观察病情变化，安抚患者及家属，做好解释工作和护理记录，避免医疗矛盾的发生。 为了能够将危重患者从死神手里抢救回来，工作再忙再累，大家都毫无怨言，踏踏实实地做好每一份工作，这就是我们呼吸内科的护理团队。 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 *