美国日本企业文化.pptVIP

美日企业文化分析比较 研究美日对比的原因 文化根基 企业文化是一个国家的微观组织文化，它是这个国家民族文化的组成部分，所以一个国家企业文化的特点实际就代表这个国家民族文化的特点。 有西方学者称其为“精神分裂”的民族 生性黩武而又爱美 倨傲自尊而又彬彬有礼 顽梗不化而又柔弱善变 驯服而又不愿意受人摆布 忠贞而又易于背叛 勇敢而又怯懦 保守而又十分欢迎新的生活方式。 日本社会文化 日本是三基色文化：儒学、佛教、神道 丰田汽车公司社长办公室座右铭： 天地人，知仁勇 孟子：天时不如地利，地利不如人和 孔子：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇 佛教 神道 神道是日本的固有宗教。 日本的自然条件决定了日本民族对自然界的敬畏之情。 神道属于自发宗教范畴，无创始人、无人为创教动机、无系统的学理教义和规范化、制度化的宗教仪轨。 公元5、6世纪佛教与中国儒教传入日本，对神道产生很大影响。 神道吸收佛教教义、儒教的伦理道德，形成各种神道学说。 复古神道 镰仓时期（1183-1333）至江户时期（1603-1867），是日本宗教本土化的发展时期。18世纪出现了“复古神道”。 特点： 天照大神是日本列岛的最高神。 否定人死后进入极乐世界的佛教思想。 靖国神社 于1869始建，最初为“东京 招魂社”。创建主持人为日本 陆军创始人大村益次郎。 靖国神社是国家神社，使为