JGI标准在医院人力资源管理中的应用.pdfVIP

I 医院..] 卫生经济研究 2014 年4 期总第 324 期 JCI 衍.;往往每俗人为资银餐馆中的启用 杨秀群 1 ，胡正路 2* (1.广东省深圳市龙岗中心医院，广东深圳 518116;2. 中山大学公共卫生学院，广东 广州 51仪附8) 摘要:概述了国内将JCI 标准应用于改进医院人力资源管理的现状，分析了医院人力资源管理在导人JCI 标准过程中可能面临的困难并对其解决途径进行了初步探讨，为今后医院优化人力资源管理提供参考意见。 关键词: jCI 标准;医院;人力资源管理 中固分类号:R197.3 文献标识码:B 文章编号:1创)4-7778(2014)04-0029-02 Applicatioo 00 JCI Accr回itatioo in the H倒pital Human R臼ource ~geDment YANG Xiu吁时， HU Zheng-lu2 ( 1.Longgang District Central Hospital of Shenzhen, Guangdong Shenzhen 518116,China; 2.School of Public Health, Sun Yat-Sen University ,Guangdong Guangzhou 51α)()8，China) Abstract: It summarized 由e current situation of applying the JCI accreditation to improve the hospital human reωurce management. And analysis on 由e difficulties of importing JCI accreditation into hospital human resource management , and discuss on its solutions. Then it provide some reference for hopitals to optimizing the human reωurce management. Key words: JCI accreditation; hospitals;human re回回回 management JCI 是美国医疗机构评审国际联合委员会的简 所有医疗人员进行独立操作的准入机制，确保其具 称，是用于对美国以外的医疗机构进行认证的权威 有相应资质、技术和权限。 机构，也是世界卫生组织认可的全球评估医院质量 2.编制岗位说明书，明确岗位职责并定期考柱。 的权威评审机构。评审委员由医疗、护理、行政管理 JCI 标准认为岗位说明书和岗位职责是员工对其履 和公共政策等方面的国际专家组成。 JCI 医院评审标 行岗位职责、完成岗位任务的基础，也是对员工进行 准是世界公认的医疗服务标准，代表了医疗服务和 定期考核的依据。因此通过JCI 评审的医院对每位医 医院管理的最高水平。近年来，以 JCI 标准优化医院 护人员的岗位职责进行了明确和细化，并建立了评 人力资源管理成为医院管理者关注的热点。 估体系。评估及考核体系一方面可用于判断医务人 一、JCI 标准在医院人力资漂管理申的应用现状