城际约租客运有限公司应急预案.docVIP

城际约租客运有限公司 安全应急预案 为切实加强我公司对旅客运输突发事件的应急管理工作，建立完善应急管理体制和机制，提高突发事件预防和应对能力，控制、预防和减少旅客运输突发事件引起的严重社会危害，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》特制定本预案。 一、工作原则 1、以人为本、平急结合、科学应对、预防为主 切实履行把保障人民群众生命财产安全作为首要任务，高度重视旅客运输突发事件应急处置工作，提高应急科技水平，增强预警预防和应急处置能力，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，提高防范意识，做好预案演练、宣传和培训工作，做好有效应对道路旅客运输突发事件的各项保障工作。 2、统一领导、分级负责、规范有序、部门协作 在各级主管部门的领导下，坚持以“安全第一，预防为主”的方针，在行车安全管理工作中全面实施“经理主管，分级负责”制度要求。各负其职，各负其责。建立统一指挥、分工明确、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急工作机制和响应程序，实现应急管理工作的制度化、规范化。加强与其他部门密切协作，形成优势互补、资源共享的旅客运输突发事件联动处置机制。 二、应急组织机构和职责 1、日常状态下的职责如下： 审定相关道路旅客运输应急预案及其政策、规划；审定应急经费预算；领导本公司行车安全，研究分析行车事故突发问题，认真落实行车安全责任制和单位管理原则；认真开展组织实施行车安全知识教育，组织培训学习有关法律法规，强化道路交通安全意识，提供驾驶员的整体素质；牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强车辆技防管理工作，督促对出入车辆的检查，整改隐患车辆。 2、应急状态下的职责如下： 决定启动和终止旅客运输突发事件预警状态和应急响应行动； 负责统一领导旅客运输突发事件的应急处置工作，发布指挥调度命令，并督促检查执行情况；根据上级领导部门要求，或根据应急处置需要，指定成立现场工作组，并派往突发事件现场开展应急处置工作；根据需要，会同上级有关部门，制定应对突发事件的联合行动方案，并监督实施；当突发事件由上级领导部门统一指挥时，应急领导小组按照领导部门的指令，执行相应的应急行动；其他相关重大事项。 三、应急保障和应急队伍 1、组建原则 各科室部门按照“平急结合、因地制宜，分类建设、分级负责，统一指挥、协调运转”的原则建立道路旅客运输突发事件应急队伍。 2、应急运力的备案管理 建立相应的应急运力档案，包括运力单位、车辆及其座位数、类型及人员数量等，每年针对储备运力的技术状况、单位及人员变动情况进行审查，对运力及时进行调整、补充，及时上报上级应急管理机构更新备案。 3、应急人员安全 应急管理领导小组应协调有关部门提供不同类型公共突发事件应急人员的安全防护装备并发放使用说明，采取必要的安全防护措施。 应急管理机构应为应急处置过程中有安全风险的工作人员投保人身意外险。 四、资源保障 道路旅客运输应急保障所需的各项经费，按规定程序列入企业年度财务预算中。 应急领导小组要根据每年开展宣传、教育、培训、演练等日常工作所需经费编列年度预算，报站领导审批，并统一负责该项工作经费的管理与使用。 五、宣传与培训 安全管理委员会组织编写统一的道路旅客运输突发事件应急处置大纲和教材，编印各类通俗读本，做到图文并茂、通俗易懂、携带方便、快速查询，提高宣传与培训效果，并通过广播、录像、板报、宣传画等多种渠道，加强道路旅客运输应急保障的宣传工作。 各部门应将应急宣传教育培训工作纳入日常管理工作并作为年度考核指标，定期开展应急培训工作。原则上，应急保障相关人员每两年应至少接受一次相关知识的培训，并依据培训记录和考试成绩实施应急人员的动态管理，提高道路旅客运输应急保障人员的素质和专业技能。 六、应急能力建设评估 应急领导小组应定期开展道路旅客运输突发事件应急能力评估工作，建立规范化的评估机制，综合运输线路规模、组织体系、后勤保障、应急队伍数量、规模、等因素，制定客观、科学的评价指标，提出评估方法和程序。 七、责任与奖惩 道旅客运输突发事件应急处置工作实行行政领导负责制和责任追究制。 对应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要及时地给予宣传、表彰和奖励。 对迟报、谎报、瞒报和漏报重要信息或者应急管理工作有其他失职、渎职行为的，依法对有关责任人给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 八、应急措施 1、如发生道路交通事故，立刻进入应急状态，采取应急措施，保护好现场，造成人身伤亡的，立刻报“120”抢救受伤人员并迅速报告当地公安机关、保险公司； 2、配合公安机关、保险公司勘查现场及作好事故分析责任划分，并办理保险理赔手续； 3、严格按“四不放过”的原则，作好事故的善后处理。