广东轻工职业技术学院技术服务岗位设置与管理办法（公布版.docVIP

广东轻工职业技术学院 技术服务岗位设置与管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步合理配置和整合科研资源，加强我校科研工作，建立一支高水平科研队伍，充分调动全体教师的积极性和创造性，提升我校自主创新和科技成果转化能力，有力支撑我校的建设和地方经济发展，结合我校实际情况，特制定本办法。根据学校发展规划和建设需要，设可设置个每个可设置个第三条的基本申报条件（一）具有良好的政治素质、职业道德和较强的事业心、责任心。? （二）具有扎实的理论基础和较强的科研能力及发展潜力，严谨求实的治学态度和良好的团结协作精神。? （三）具有士学位或及以上职称，且符合学科专业建设和科研工作实际需要。? ①以第一作者身份在SCI、SSCI、EI收录或中文核心（以北大核心期刊目录为准）的杂志上发表论文3篇； ②正式出版高水平学术专著1部； ③获国家授权发明专利2项（第一完成人）。 （五）新引进的博士研究生，近3年至少满足以下1项条件可申报C类岗： ①参与过国家级纵向科研项目（以科研与技术服务处认定为准）； ②以第一作者身份在SCI、SSCI、EI收录或中文核心（以北大核心期刊目录为准）的杂志上发表论文2篇； ③正式出版高水平学术专著1部； ④获国家授权发明专利2项（第一完成人）。 （六）特殊引进的高层次人才可以直接申报。 第四章 岗位聘任 第四条实行弹性聘期制，根据所承担的科研项目研究期限或研究需要确定