护理部副主任岗位说明书1.docVIP

护理部副主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 副主任 所属部门 护理部 岗位编号 BC—HLB--02 二、工作内容 （一）工作概述 在护理部主任领导下，负责护理部日常行政管理工作 （二）工作职责 管 理 职 责 在护理部主任的领导下，履行下列职责： 1.协助主任组织拟制全院护理工作规划、计划和管理制度，制定护理工作目标及方针，负责统筹与指导全院护理、教学、科研工作，并组织实施、检查落实情况，定期总结。 2.协助主任督促落实各项规章制度、规范各类技术操作常规、护理质量标准，深入科室，检查指导科室各项规章制度的实施。 3.协助主任定期组织分析全院护理工作质量，主持召开全院护士长会议，组织护理质量检查，进行总结与交流，不断提高护理质量。 4.协助主任组织参加本院急危重症伤病员的抢救和疑难、危重、死亡病例的讨论、会诊，对急、危重症病人的护理业务、护理技术、护理质量进行指导。组织护理查房，指导临床护理工作。 5.提出本院护理人员配备建议，采纳与本院护理人员聘用的考核。 6.组织开展本院护理新业务、新技术、新方法，制定规划，指导、督促各科护理新业务新技术的开展，促进护理学科的发展。组织全院性的护理学术活动，评审论文及科研成果。 7.指导本院护理教学、护理科研、业务训练和技术考核工作；制定在职护士培训计划，检查落实情况，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。 8.了解护理人员的流动情况，合理安排护理人力资源，负责护理人员的调配。 9.根据科室需求，组织制定护理设施的申报计划，检查护理设施使用情况 10.经常检查了解科室护士长工作情况，并给予指导、督促、检查和考核护理人员的服务态度、工作质量、各项规章制的和技术操作常规的执行情况。 11.策划护理继续教育培训项目的实施和考核工作。 12.调查处理护理差错事故并向上级汇报。 13.开展多种形式的护理文化活动，凝聚护理队伍、营造护理文化氛围。 14.了解和掌握各科室护理人员政治思想、业务技术、教学、科研工作和健康状况。 15.上级赋予的其他职责。 工 作 标 准 1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 4.全院护理管理体制健全，管理目标明确，做到年有计划，年终有总结，目标管理达标。 5.护理人力资源的配备管理达到标准要求。负责全院人力资源调配。对全院各级各类护理人员的资质审查，无非注册护士独立从事护理工作。 6.有全院的护理质量管理组织、质量标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制，有全年检查、信息反馈、整改措施的记录，各项护理质量指标达标。 7.有全院安全管理效果和缺陷管理的分析资料，无护理重大差错事故发生。 8.全医院感染管理、消毒隔离措施到位，各项检测指标达标，并有记录。 9.负责指导全院疑难病人护理查房、护理会诊、护理病例讨论。 10.全院的会议制度，召开护士长例会、护士大会、学术报告会及专题会议。 11.护理部人员深入临床，发现护理疑难问题，并有解决方法的记录，促进持续质量改进。 12.有健全的各项登记报表制度，及时掌握全院护理信息，做好信息管理。 13.总结护理经验或科研成果，每年有护理论文发表或在学术会上交流。 （三）工作关系 岗位关系 内部关系 监督管理 总护士长、护士长 请示上报 院领导 各业务科室及相关的职能科室 院外关系 国内、国外同行学术交流、 三、准入资格 （一）基本要求 教育要求 学历要求：本科或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格要求 职业资格：职业护士，并获得副主任护师或以上职称。 工作经验：具备五年以上护士长工作经验。 （二）应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门办法的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等 专业法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《护士管理办法》 （三）基本素质要求 1、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2、身体健康，恪尽职守，具有良好职业道德素质和团队合作精神。 3、较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 （四）培训要求 1、护理部、护理人员管理知识培训。 2、护理业务知识及相关技能的培训。 3、相关法律法规知识培训 四、工作权限