护工管理 演示文稿.pptxVIP

重庆西南铝医院老年护理院 刘南芬;随着老龄化程度的逐年上升，人们对老年护理床位的需求也在日益增加。老年患者在获得优质医疗的同时，又能获得个人需要的生活护理服务，为老年患者及家属解除后顾之忧。但是老年护理院在护工管理中还存在诸多不足。;护工管理是老年护理院面临的一个难题，加强护工管理是提高护理院护理质量和满意度的重要举措之一。;护理院情况：系全新装修的三层电梯楼房，建筑面积3,000平方米。护理院现开设床位110张，配有医生、护士、护工，其中副主任医师、副主任护师各1名，设置有神经内科、中医科、老年科等医学专业学科，可为老人生活起居、医疗、保健、康复服务提供24小时全天候的照顾。既具养老院的休养功能，又有二甲医院的医疗保障。 ;老年护理院收养的老人年龄在60岁至98岁之间，现有老人70人，收治的患者年龄大都在60岁以上，现有病人21人，他们各方面机能都已进入衰老过程，适应能力减弱、抵抗力低下、自理能力下降。有些老人（患者）长期卧床并伴有肢体瘫痪或意识障碍、继发性语言障碍及老年痴呆等。多数患者常是一人多病、病种复杂，住院时间长、疾病恢复慢，生活均需要护工照料。;1.2.1护工来源 护工大多是经人介绍到护理院，经过体检合格者，安排老师（老护工）带教1周，能胜任工作者，准予继续留用安排工作。由于工作性质和待遇问题，对于护工的招聘是一件很困难的事情。 ; 大部分护工的年龄在50-65