第七章课件（王琦）.pptVIP

1、《劳动法》 《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则，共13章107条。《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。 2、《劳动合同法》 《劳合同动法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过，自2008年1月1日起施行。就劳动合同的各个环节作出规定。 公司能否终止怀孕女工徐某的劳动合同? 1996年3月, 女工徐某进入深圳市宝安区某公司担任业务部副经理。劳动合同每年一签，最后一次签订的劳动合同的期限为2003年3月13日至2004年3月12日。2004年3月12日, 公司以劳动合同到期终止为由，决定终止与怀孕6个多月的徐某的劳动合同，并不给徐某任何补偿或赔偿。 【案例】女秘书未抹口红上班竟被开除 昆明某旅游咨询服务公司的女秘书被解聘了，理由是上班时未化妆，未涂口红。该公司老总说，现在提倡建设企业文化，树立企业形象和品牌。企业形象、品牌的树立，重要的是人的形象的树立。作为公司的秘书，可以说是公司的形象大使，她的一举一动，对生意的促成很重要。顾客来了，见到你的秘书就倒胃口，还谈什么生意？谈不成生意，叫公司怎么活？ 资料：毕业生在与用人单位签订劳动合同时应该注意以下几点： 第一，一定要签书面合同。 第二，试用期内也要签合同 第三，劳动合同的内容要全面 第四，劳动合同要符合法律、行政法规的规定 3、《公务员法》 《公务员法》于2005年4月27日由第十届全国人大常委会第十五次会议通过，白2006年1月1日起施行。《公务员法》分为总则、公务员的条件、义务与权利、职务与级别、录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任、法律责任和附则，共18章107条。《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。 三、大学生的择业与创业 （一）正确认识当前我国的就业形势 1、人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长 2、就业机制有待完善 3、就业观念有待更新 （二）目前我国失业的类型 结构性失业 摩擦性失业 发展性失业 周期性失业 （三）解决就业问题的政策和措施 1、教育部人事部五项举措 2、劳动保障部四大举措保大学生就业 （一）树立正确择业观 大学生择业常见六种问题 第一，保守退缩症：7名研究生争一个环卫工职位 第二，盲目出击症：向招聘单位下跪求工作 第三，自以为是症：学管理但老板不让我管事 第四，方向缺失症：光华毕业生免费陪人聊天 第五，死心眼儿症：为女友就业竟１万元“卖女友” 第六，自降身价症：起薪零工资 企业不愿要 2、大学生择业应当树立怎样的观念 第一，树立竞争择业观 第二，树立自主择业观 第三，树立动态择业观 第四，树立多渠道择业观 第五，树立多方面择业观 3、树立正确择业观的基本要求 （1）树立崇高职业理想，重视人生价值实现 （2）服从社会需要，追求长远利益 （3）打好坚实基础，做好充分准备 思想道德修养与法律基础 第七章：遵守行为规范 锤炼高尚品格 教学目标 学习和认识在公共生活中维护公共秩序的两种基本手段，即道德规范和法律规范的特点和作用，了解社会公德的基本要求和公共生活中的相关法律规范，帮助大学生树立在公共生活中自觉遵守社会公德和法律规范的意识，养成良好的文明行为习惯。 教学重点 1、社会公德的实践与养成 2、公共生活中的相关法律规范 教学难点 1、社会公德的实践与养成 2、公共生活中的相关法律规范 教学过程 提问导入： 1、请大家想一想，人们走出家门进入社 会公共生活中，社会公共生活包括哪些场 所范围？人们之间又会形成什么关系或角 色？人们需要遵守什么行为规范？ 场所、角色、行为规范 场所 角色 行为规范 出门上路---行人-----右行，过马路，走人行横道 乘车----------乘客-----顺序上下车，上车买票 商场购物----顾客-----公平交易，买后付钱 去影剧院---观众------不能