第1章劳动力需求报告.ppt

本章小结 本章在抽象掉劳动时间和劳动强度的差别的前提下,考察了劳动力需求的各方面问题。 首先以利润最大化原理作为分析视角探讨企业劳动力需求行为。以资本作为生产要素是否可变为依据,企业对劳动力的需求可以分为短期需求和长期需求。 在短期劳动力需求分析中,考察了单个企业产量、劳动力需求的决定原理,不同市场形态下企业的边际收入,以及处于完全竞争状态下的劳动力市场和产品市场的劳动力需求,并从单个企业的劳动力需求曲线推导出整个市场的劳动力需求曲线。 在长期劳动力需求中,资本成为可变化的生产要素,企业有两种模式来选择劳动和资本的组合;产量确定后的成本最小化模式和成本确定后的产出最大化模式。工资、资本价格的变动和成本的相对水平会对这两种模式产生影响。本章还讨论了劳动力需求弹性的概念、类型、影响因素,可以看到长期劳动力需求曲线的弹性比短期需求曲线的弹性大。 本章最后讨论了政府的特殊政策对劳动力的总需求以及其他社会群体产生的影响,并在附录中考察了非利润最大化企业和公共部门的劳动力需求。 【案例】历史上最难大学生就业季 2016年，我国经济发展进入新常态，GDP增长将下降到6.5%左右，更由于美联储加息预期的影响，我国股市、房地产市场、人民币贬值存在诸多的不确定因素。经济“黑天鹅”事件是否出现？ 教育部党组书记、部长袁贵仁