绩效考核指标建立规则和原则.pptVIP

如何建立绩效考评指标 劳动组织室主管工作业绩考评指标示例表 项目 考评指标 指标值 评分标准 工作业绩 制度的修订与完善 按照年度计划完成人力资源管理制度的制定与修订工作，完成率100% 完成，得满分；由于工作人员责任，每有一项制度未完成，扣X分 科室年度重点工作 按照年度公司对人力资源管理工作的要求，积极开展重点工作，完成率为100% 完成率100%，得满分，每未完成一项，扣X分 临时工作任务 完成领导交办的各项临时工作任务 完成，得满分，每未完成一项，扣X分 如何建立绩效考评指标 党群工作部干事工作业绩考评指标示例表 项目 考评指标 指标值 评分标准 工作业绩 抓好团建工作 围绕经营生产，组织好团员的活动 完成，得满分；由于工作人员责任，每有一项制度未完成，扣X分 团员的关系转换等管理工作 团员的关系转换及时准确，档案管理严密 完成，得满分，每未完成一项，扣X分 团费、会费和党费的收缴、上缴、进帐等管理工作 账目清晰明确，上缴及时无误 完成，得满分，每出现一项失误，扣X分 如何建立绩效考评指标 党群工作部干事工作业绩考评指标示例表 项目 考评指标 指标值 评分标准 工作业绩 协