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海華科技股份有限公司 企業社會責任實務守則 第一章 總則 第 一條 為實踐企業社會責任，並促成經濟、環境及社會之進步，以達永續發展之目標，依據 「上市上櫃公司企業社會責任守則」訂定海華科技股份有限公司之企業社會責任實務 守則(以下簡稱為本守則) ，藉以管理經濟、環境及社會風險與影響。 第 二條 本守則之範圍包括 海華科技股份有限公司及集團 (以下簡稱本公司整體營運活動。) 本公司承諾從事企業經營之同時，積極實踐企業社會責任，以符合國際發展趨勢，並 透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進以 企業責任為本之競爭優勢。 第 三條 本公司應於履行企業社會責任，注意利害關係人之權益，在追求永續經營與獲利之同 時 ，重視環境、社會與公司治理之因素，並將其納入公司管理方針與營運活動。 第 四條 本公司對於企業社會責任之實踐，應依循下列原則： 一、落實公司治理。 二、發展永續環境。 三、維護社會公益。 四、加強企業社會責任資訊揭露。 第 五條 本公司應考量國內外企業社會責任之發展趨勢與企業核心業務之關聯性、公司本身及 其集團企業整體營運活動對利害關係人之影響等，訂定企業社會責任政策、制度或相 關管理方針及具體推動計畫 。若有重大政策調整，須經董事會或其授權的高階管理階 層同意後實施 。 第二章 落實公司治理 第 六條 本公司應遵循上市上櫃公司治理實務守則、上市上櫃公司誠信經營守則及上市上櫃公司 訂定道德行為準則參考範例，建置有效之治理架構及相關道德標準，以健全公司治理。 1 第 七條 本公司董事應盡善良管理人之注意義務，督促企業實踐社會責任，並於必要時隨時檢 討其實施成效及持續改進，以確保企業社會責任政策之落實。 本公司於履行企業社會 責任時，宜包括下列事項： 一、提出企業社會責任使命或願景，制定企業社會責任政策、制度或相關管理方針。 二、將企業社會責任納入公司之營運活動與發展方向，並核定企業社會責任之具體推 動計畫。 三、確保企業社會責任相關資訊揭露之即時性與正確性。 本公司營運活動所產生之經濟、環境及社會議題，應由董事會授權高階管理階層處理， 並視議題影響性必要時於董事會報告 。上述作業處理流程及各相關負責之人員應具體 明確。 第 八條 本公司宜定期舉辦履行企業社會責任之教育訓練。 第 九 條 本公司為健全企業社會責任之管理，宜設置推動企業社會責任之專（兼）職單位，負 責企業社會責任政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行，並應於適 當時向董事會報告。 本公司宜訂定合理之薪資報酬政策，以確保薪酬規劃能符合組織策略目標及利害關係 人利益。 員工績效考核制度宜與企業社會責任政策結合，並設立明確有效之獎勵及懲戒制度。 第 十條 本公司本於尊重利害關係人權益，辨識公司之利害關係人，並於公司網站設置利害關 係人專區；透過適當溝通方式，瞭解利害關係人之合理期望及需求，並妥適回應其所 關切之重要企業社會責任議題。 第三章 發展永續環境 第十一條 本公司應遵循環境相關法規及相關之國際準則，適切地保護自然環境，且於執行營運 活動及內部管理時，應致力於達成環境永續之目標。 第十二條 本公司宜致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之物料，使地球 資源能永續利用。 2 第十三條 本公司宜依其產業特性建立合適之環境管理制度，該制度應包括下列項目： 一、收集與評估營運活動對自然環境所造成影響之充分且