企业文化与学习型团队建设精要刘乐柱.pptVIP

* * * * 2、确立两种文化理念 一是倡导先进文化的理念 二是突出特色文化的理念 2012-1-8 * 3、做到“三个结合” 一是传统文化与社会时尚相结合； 二是经典文化与大众文化相结合； 三是借鉴文化与自创文化相结合。 2012-1-8 * 4、实现“四个突破” 一是实现在为职工娱乐方面的突破； 二是实现在增强企业活力上的突破； 三是实现在提高经济效益上的突破； 四是实现在发展企业战略上的突破； 2012-1-8 * * 企业文化执行落地 企业文化不是流淌的水； 企业文化不是呼啸的风； 企业文化不是飘荡的云； ——而是，…… * 2012-1-8 * ①具有“两高”：长期形成，具有较高的知名度；职工广泛参与，具有较高的认同度。 ②体现“三性”：原创性、自有性、独特性。 ③做到“四好”：好识、好记、好用、好传播. ④提升“五力”：能有效的提升团队的凝聚力、学习力、创新力、战斗力、竞争力。 企业文化落地的标志 2012-1-8 * * 老师寄语 特色文化创建的成功秘诀 就是比别人多走一小步！ 在文化创建的过程中，大家都在努力，甚至做出了100%的努力也没有成功，而你在这个基点上再多付出了一滴汗水，再多走一小步，你就成功了！ * 2012-1-8 * 第二部分 核心：改善思维模式 20