2010年党建思想政治工作调研情况汇报.pptVIP

2010年工作情况 2010年工作情况 2010年工作情况 2010年工作情况 2010年工作情况 2010年工作情况 问题不足 问题不足 问题不足 问题不足 问题不足 问题不足 问题不足 问题不足 问题不足 问题不足 * * * 2010年工作规划 一、精准定位，树立责任兴工、绿色兴工的新形象 一是树立责任兴工形象：即切实担当起两个责任 筑起本质平安和谐建设的 承重墙； 防火墙； 保温墙； 养心墙； 背景墙。 本质平安 和谐建设 2010年工作规划 一、精准定位，树立责任兴工、绿色兴工的新形象 二是树立绿色兴工形象：体现在五个坚持不懈 坚持不懈地追求企业安全生产无事故、无隐患； 坚持不懈地追求工程技术服务环保无污染、质量无缺陷； 坚持不懈地追求各级领导班子和领导干部阳光议事、“低碳”决策、朴素治企； 坚持不懈地追求员工心智模式的提升、行为规范的养成和道德心灵的净化； 坚持不懈地追求企业目标明显、发展履痕清晰、团队风清气正、本质平安和谐的企业环境。 2010年工作规划 二、体现继承，发挥好党建思想政治工作的五项基本作用 1、继续实施“阳光工程”，发挥好旗帜鲜明、同频共振的政治引领作用。重点做好： 认真落实“三重一大”的决策制度，树立“决策的浪费是最大浪费”的理念，加强决策提醒工作，形成党政之间、正副职之间、上下级之间、专业部门之间的决策提醒网络。 把加强干部作风建设作为一项战略任务和一条有效防线。抓三个环节：思想引领、警示教育、完善制度抓源头治理；突出程序与规范抓事先控制；抓严肃执纪，以儆效尤。 2010年工作规划 二、体现继承，发挥好党建思想政治工作的五项基本作用 2、继续实施“堡垒工程”，发挥好永葆先进、富有特色的组织保障作用。重点做好： 以“百面红旗实践行动”为主线，面向五类问题，即制约企业发展的瓶颈问题、安全生产的关键问题、制约技术进步的核心问题、精细管理的难点问题、和谐建设的焦点问题，成立实践课题小组，解决企业发展的主要矛盾，破解发展难题。 2010年工作规划 二、体现继承，发挥好党建思想政治工作的五项基本作用 3、继续实施“示范工程”，发挥好规范整合、以文化魂的凝心聚力作用。重点做好三项工作 推进5S管理，从目视化管理向工作内容5S、向心智模式5S转变，加强5S文化行为训练，体现形神兼备的文化陶冶，形成明志修为的文化薪酬，最终实现一种文化自觉。 一是2011年初通过处领导班子导讲5S，建立5S最大限度地发挥夯基、蓄势、助力、养功作用的良好发端。 二是实行一个结合，两个管理，即与HSE体系相结合，实行点源管理、数字管理，建立全处软件管理标准。 三是以文化示范点为内核，建立辐射周边的企业文化场。加大5S考核力度，360度列入处各项月、季、年度考核中。 2010年工作规划 二、体现继承，发挥好党建思想政治工作的五项基本作用 4、继续实施“典亮工程”，发挥好求是正德、导向分明的激励启迪作用。重点做好： 一是从广度向精度的转变。 二是从外部宣传向内部教育的转变。 三是从松散管理向系统管理的转变。 2010年工作规划 二、体现继承，发挥好党建思想政治工作的五项基本作用 5、继续实施“素质工程”，发挥好固本培源、因材施教的实践育人作用。重点关注素质提升三大关键性问题 一是新工人、大学生重点抓源头成长。 二是科级干部重点抓弱项提升。 三是基层队干部重点抓技能训练。 2010年工作规划 三、培育品牌，做好助力企业发展的大文章 1、认真贯彻落实十七届五中全会精神，做好“发展”的文章。 2、全力推进“解困扭亏”工作，做好“管理”的文章。 3、持续推进“创先争优”活动，做好“融合”的文章。 4、多元构建民生工程，做好“和谐”的文章。 做好“四篇”文章 2010年工作规划 三、培育品牌，做好助力企业发展的大文章 党群工作部以“抓特色、打品牌、重实效”为主旨，增强工作张力，在党员干部青年复合型成长上创新思路，将“百面红旗实践行动”打造成品牌。 纪检监察科在加大监督方面设计好平台和廉洁文化建设，选好抓手，完善不同内容的党风廉政建设责任状，落实“五位一体”的责任体系。 基层基础建设办公室突出抓特色、抓需要，以点连线，以线结面，强力推进5S，并积极向筑墙文