从封闭型政府走向透明化政府.pptVIP

从封闭型政府走向透明化政府 自我封闭型政府的末路 一个系统要有生机和活力，就必然要与外部环境不断进行物质、能量和信息的交换。小到一个细胞，大到整个地球，莫不如此。这启示我们，做工作时，同样要保持开放的状态，切勿“自我封闭”。一些地方把信息锁在“黑屋子”，以“商业秘密”、“情况不便”等推脱公开申请；一些单位关门“创收”，监督针插不进，如小小一个“矿征办”，养出那么多贪官；一些地方拍脑袋决策，造出各种“短命建筑”…… 或因思想观念不开放，或因权力运行不开放，或因工作过程不开放，种种封闭的心态，使事前没有调研、事中拒斥监督、事后难听反馈，致使工作远离了群众、远离了实践，产生种种问题，也就在所难免。 透明化政府的重要意义 开放，是工作的要求。有开放，工作基础更稳。听听群众呼声，看看社会，科学决策、合理干事，才能得到最大的支持，达到最好的效果。有开放，工作效率更高。专业社会，分工细致，小组织、小团体力量有限，向群众汲取智慧，从社会获得力量，才能事半功倍。有开放，工作更为“安全”。阳光能杀菌防腐，把工作置于群众、社会的监督之下，不仅是保障群众“四权”的要求，更是对工作人员的一种保护。 开放，也是领导干部须有的心态。没有开放的心态，会拒斥新思想、新观点，凭一己之见、一知半解办事，井底之蛙，怎有进步？没有开放的心态，也难以协同配合，唱独角戏、搞一言堂，拒绝和外界联系，固步自封，怎扩格局？没有开放的心态，还往往意味着责任感的缺失。自我好恶、一己私利成为“世界中心”，不关爱职工，不关心群众，画地为牢，怎开境界？ 开放，不仅靠提升思想，更需制度支撑。需要完善的监督制度、选任制度，也需要有调研制度、反馈制度、考核制度，使政府在决策、执行、管理等权力运行的各个方面，能进一步公开化、透明化，让开放成为一种制度安排，让开放的心态成为一种习惯。 领导干部放开手脚，敢干事、愿干事，值得肯定。手脚放开之时，更需要保持心态的开放，这让手使力的角度更好、脚迈步的方向更准，让我们干得更好、走得更远 中国的政府透明化 以建设“阳光政府”、保障公民知情权为宗旨的《中华人民共和国政府信息公开条例》正式实施。舆论普遍认为，该条例是近年来中国政府的重大制度创新，也是中国政府变革和民主发展进程中的一个重要里程碑 ，也证明我国政府的透明化进入了一个正规化轨道。 《政府信息公开条例》的意义 一 公民的知情权得到更好保障 二 政府应学会透明化生存 三 落实知情权需要公民自觉 四 立法，行走在理想与现实之间 一个遗憾是，《条例》是一部由国务院制订的行政法规，因此该《条例》只能主要适用于政府行政机关，却无法涵盖人大、政协、法院、检察院等其他国家机构，也无法规制在国内基层发展迅猛的村务公开、厂务公开、校务公开等等。 保障知情权的最终目的是为了激活参与权、表达权、监督权等民主权利，而要实现这些权利的“连续效应”，立法就应从知情权层面延伸至参与权、表达权、监督权层面。因此，国内既需要信息公开法这一类的“阳光法案”，也需要公众参与法、反腐败法等“参与权法案”、“监督权法案”，需要更具民主性、法律化的选举机制、监督机制等等。正是就这个意义而言，《条例》仅仅是一个起点，而非终点。 谢谢！