优秀员工的学问.pptVIP

下属就是要这样做 请永远记住的一段话 没有人 怎么样的下属最受青睐？ 上司眼中的理想部属 身体健康（万不得已不要随意请病假） 准时上班，但延时下班 配合默契 积极创新而不争 有技巧的奉承 重视上司的威信 公私分明 注意说“不”。就算说也要有技巧 有距离的关心 不抢风头。 事实上，你只要懂得恰当的时候维护上司的面子，规规矩矩做好分内的事，作为上司是不会可以做出过分的要求的，他还是会对你比较赏识的！ 上司心中的好人品 尽本分（把事情做好，不要推诿理由） 忠诚（维护公司利益，维护上司利益） 诚信 好德行（千万不要为了达到目的不择手段） 合群 你是不是一名好员工呢？ 审核标准 你是否经常因为赖床而迟到？(尽管只是迟到几分钟) 你是否每天花掉20分钟的工作时间泡茶或喝咖啡？ 你是否经常以上司的行为作为情报和朋友们分享呢？ 你是否故意将工作拖延，以免被立刻派上新的工作？ 你是否在午饭或下班前30分钟故作忙碌，而不愿开始另一项工作？ 你是否故意将工作弄得复杂，比博取加班薪酬？ 审核标准 你是否不满加薪幅度而降低工作效率？ 你是否经常把公司的资源（如文具）拿回家用？ 你是否因不满公司而向客户发泄？ 你会不会对着外人说自己公司的坏话？ 你是不是做事得过且过，而忙于做兼职或私人性的事情？ 上面的问题有多少你合格？现在你应该知道为什么你的上司没有在短期之内为你升职加薪吧非常遗憾的告诉你上面的12点问题只是升职加薪众多条件的一部分而已 做事情如何积极主动 主动改善（改善现有工作上的不足之处，如流程，制度，指令等。不要做一条“应声虫”） 主动解难（甘愿帮公司，帮上司做一些“最傻”的工作） 主动担责（任何事情，只要是公事，你或多或少都有责任） 主动进攻（为什么你不能毛遂自荐呢？） 主动学习（人生有涯，知识无涯） 没有人天生比别人幸运只要你不厌其烦时刻鼓励自己鼓励自己“动起来”你你很快就会“金榜题名”成为成为老板成为上司真正需要的人 责任感？（一） 敬业乐业（踏板？骑牛找马？） 积极的人生观（塞翁失马，焉知非福） 遵守公司规定 对工作的关心及投入。（职业没贵贱，有贵贱的只是你对职业的看法） 订立有效的工作原则（上班没私事） 理解上司的忧虑 互助精神 争取升级的机会（无时无刻地体现你的工作价值） 责任感？（二） 不持宠生娇 自律 订立工作细则（时间管理） 机密万不可泄漏 配合公司战略 做事情，要有备忘录 小事自己决定 积极参加聚会 尊重接替你工作的人 如何想上司所想 掩护上司 填补上司的短处 在危机来临时帮上司解决 帮上司排忧解难 勇于当上司的代言人，特别是在上司不方便“说”的时候 与上司同甘共苦 上司最想炒掉的人 形象好，但自命不凡，骄傲，对上司没有礼貌 交谈，问候的用词不够客气 工作完全不考虑进度，即使忙也要休假 放下电话听筒很用力，感觉要把电话弄坏，打电话说的太久 有新任务分派时，即使有空也不回应，或者时听话时态度随便，让人无法放心 报告时冗长烦琐，不得要领，甚至连报告的基本方式都不懂 被斥责时，说一些不是理由的理由。 不守时，没有时间观念。 商务拜访时“把上司放在首位”的细节 事先咨询上司的意见，确定和客户谈判的条件和方法 到达对方公司时，应由你出面向前台或秘书表明你方的身份和拜访事由 和对方负责人交换名片时，要等到上司递出名片后，才轮到你 拜访时，要认真听上司的发言，并表示赞同。当你发言时，不要大逞口舌之能。 “判断”“声明”“结论”部分永远都是上司的专利 营造现场的气氛是你的职责所在 离开客户时，不要马上对上司说对方的坏话。 如何主动提升你的价值 工作尽职尽责 了解每一个程序的操作 了解公司的立场 注意你的上司是如何工作 注意你的上司是如何和上一级领导沟通 不要凡事依赖上司 要与上司保持良好的沟通（简洁，有力不要过于烦琐） 任何事情检查两遍，不要让上司帮你检查 如何将友谊融入到上下级关系中？ 摒弃消极对策 远离是非 分清公私时间 定期检讨业绩 公众场合说话不要没大没小 保密薪酬 办事风格灵活 乐于参加聚会 向上司提建议，要有技巧 不要在会议中，大家毫无准备的情况下，突然提出新计划新建议。（先和上司沟通，给上司一个面子） 要选择好时机（时间宽裕，心情舒畅） 所提的建议，一定要准备好充足的资料和理由，让上司做“选择题” 对于自己的建议，不可自信十足说“一定没问题”，应该说“还有不少问题，请您多多指教” 事先想好上司可能提出的疑问并准备答案 遭到批评时，不要强词夺理，不要耍脾气 当建议不接受时，千万不可感情用事，把失败归咎到上司的头脑顽固不化。应该好好反省。 哪些同事值得你交往？ 无论工作还是生活，总是以生机勃勃的面貌示人的同事 利用业余时间好学求精的同事 善良温和，乐于助人，