社会保障学第14章企业年金2003.pptVIP

社会保障学 刘晓梅 邵文娟 主编 社会保障学 高等院校公共事业管理专业“十二五”规划教材 社会保障学 高等院校公共事业管理专业“十二五”规划教材 第14章 企业年金 社会保障学 高等院校公共事业管理专业“十二五”规划教材 本章学习要点 1. 了解企业年金的含义与功能； 2. 了解建立企业年金的必要性； 3. 掌握我国企业年金的现状及存在的问题。 社会保障学高等院校公共事业管理专业“十二五”规划教材 14.1 企业年金概述 14.1.1 企业年金的定义 1. 定义 所谓的是指一系列按照等时间间隔支付的款项，而企业年金制度是年金制度中一个特殊种类。 企业年金一般是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的、旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。 社会保障学高等院校公共事业管理专业“十二五”规划教材 企业年金是在国家基本养老保险之外，企业为了进一步提高职工退休后的收入水平而建立的一种补充性养老保险制度。 我国企业年金的概念是在《企业年金试行办法》中提出的，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度 社会保障学高等院校公共事业管理专业“十二五”规划教材 2. 企业年金与公共养老保险、商业保险的区别 1) 企业年金和公共养老保险 其