管理理论的发展阶段.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 四、协作社会系统法 特征与贡献：从事于把人际行为和群体行为两个方面引导到一个协作系统。把概念扩大到任何一个具有明确目的协作集体。 局限性：对于管理研究的范围过于广泛，同时，它忽视了许多管理概念、原则和技术。 五、社会技术系统法 特征与贡献：主张技术系统与社会系统必须协调。 局限性：只强调蓝领和低层的办公工作。忽视更多的其他管理知识 六、决策理论法 特征与贡献：强调决策的制定，制定决策的人或群体以及决策过程。 代表人物及名言：西蒙，管理就是决策 局限性：忽视了“管理工作要比决策工作多得多”的事实。 七、系统法 特征与贡献：系统有范围，但它们也和外部环境一起相互影响，即组织是开放系统；认识到研究一个组织和许多子系统内的计划、组织和控制的内部关系的重要性。 局限性：缺乏各系统与子系统的内部关系的分析以及组织同它们的外部环境相互影响的分析。 八、“管理科学”法 特征与贡献：管理工作被看成是数学过程、概念符号和模型；把管理看成是一种纯粹的逻辑过程，用数学符号和数学关系来表示。 局限性：管理工作的许多方面并不能模型化。 九、随机制宜法 特征与贡献：管理实务取决于环境，主管人员在管理实践中所做的都取决于既定的工作环境。 局限性：难于确定所有的随机制宜有关因素并指明它们的关系，