挑战属于.pptVIP

挑 战 属 于自 己 的 高 职 位 ; 90后的普遍存在问题 90后自身优势 从优势中体现90可以承担高位; 90后的普遍存在问题： 跟风、早熟、叛逆、任性、唯我、浮躁、自以为是、责任心差、脾气暴躁、太个性了……;位居高职要居安思危; 尽管位居高职者是职场上令人羡慕的佼佼者；但是佼佼者的胜利只是暂时的，他们也会遇到危机和挑战。 ; 来生涯职业咨询机构咨询的刘先生就是其中之一。 获得了计算机专业硕士学位的他曾一度很为自己取得的荣誉而感骄傲和自豪。他顺利地在大城市找到了自己的位置，在一家IT行业做技术总监，薪水颇为丰厚。但是，工作久了以后他渐渐自满起来，工作的干劲少了，学习新知识、新技术的热情没了，每天只是很被动地完成工作。而这个时候，公司新招了一个同等学历的新人，论专业技术，新人丝毫不比刘先生差，而且他还拥有了高级程序员的证书；论工作干劲和学习热情，新人更胜一筹。刘先生也感到了竞争的压力在逐渐加大，但是很难再迎头赶上了，上司越来越器重那个新人，最后他被迫辞职。　　; 刘先生专业与职业结合地很好，找到了在大城市发展的基点。但是高职位、高薪酬让他骄傲自满，他以为只要凭借自己的专业知识就能胜任日常工作，就能永远保住现有的身价。于是，工作的干劲少了，学习新知识和新技术的热情没了，而IT行业对从业人员的