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禧多装饰工程有限公司劳动合同书?????????????????????甲?方：__________________电话：_________________地?址：_____________________________________________?????????法定代表人：________________职位：________________?乙?方：________________?性别：_________?证件号码：_____________?年龄：_______????????????????????家庭地址：_____________________________________________________20____年?____月____日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、甲方依法制定的规章和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以共同遵守合同所列条款：?1、劳动合同类型和期限?１.１甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限：?（一）固定期限，自_______年?____月____日起至_______年____月____日止，共____个月。?（二）无固定期限，自?????年?????月??????日起至法定终止情形出现时即行终止。?（三）以完成一定的工作任务为期限：自_______年?____月____日起至_______工作任务完成时即行终止。?1.2双方同意本合同有效期内___个月为试用期，其中试用期自_______年?____月____日起至_______年?____月____日止。?2、工作内容和工作地点?2.1根据甲方工作需要，乙方同意在甲方_______部门（或岗位）担任_______职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行，乙方工作的地点是_______。?2.2甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，乙方若无正当理由，应当服从甲方的工作安排。?2.3乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。甲方根据实际的工作需要，经与乙方协商，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。?2.4乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准，并爱护设备及所使用的工具。?3．?劳动报酬和保险福利待遇?3.1乙方正常工作时间的工资按下列_____种形式执行。?3.1.1月薪工资制：乙方月工资标准为人民币_______元/月，若甲方安排乙方加班，则加班费按甲方的有关规章制度执行。?3.1.2计时工资制：以实际工作时数计算，乙方工资标准为人民币_______元/小时支付。?3.1.3计件工资制：按乙方岗位计件每月需完成_______位准客户，方有基本工资____________元。若无达成每月任务将无基本工资。?3.2甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。?3.3甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日前发放，乙方个人所得税由甲方按照有关规定代扣代缴。?3.4甲乙双方按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用。当双方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移。?3.5乙方患职业病、因公负伤的待遇，按国家、省、当地人民政府的有关规定执行，若因个人患病或非因公负伤，按国家和省及甲方依法制定的规章执行。?4．?劳动时间?4.1甲方实行国家法定的标准工作时间制度，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从，双方以后另有约定的按补充协议或规章制度执行。?4.2甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。?5．?劳动保护和劳动条件?甲方应根据法律、法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、必要的劳动保护用品，以保障乙方在人身安全不受危害的环境下从事生产（工作）。甲方的劳动条件恶劣，严重违反劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同。?6．?劳动纪律?6.1乙方应严格遵守法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，勤奋工作，并保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益；6.2如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严惩玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到公司员工及他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方均有权立即予以开除，并不给予“经济补偿”(非9.1条范围内)。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任。?6.3甲方的商业秘密包括：?6.3.1公司程序性文件，包括操作规程和作业指导文件。?6.3.2技术资料，包括软件、硬件资料、集成电路及布图、开发计划及尚未上市的产品实物的照片、技术图纸、技术数据、技术指标。?6.3.3公