学生干部考核制度.docVIP

甘肃林业职业技术学院学生干部考核管理办法 为加强对学生干部的管理和监督，加强学生干部的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，更好地发挥学生干部职能，做好学生管理和服务工作，为我院的发展、稳定做出积极贡献，特制定以下办法。 一、考核范围： 院团委、各系团总支全体团干，院、系学生会的全体学生干部，各班的全体班团干部及社联、各社团的学生干部。 二、考核目的： 1、全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，认真学习贯彻党的十八大会议精神，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。 2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。 3、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，在工作中注重工作方法，提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。 4、全体学生干部必须尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础，生活中不怕困难，保持乐观积极的生活态度，保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，保持良好健康的形象。 5、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，充分发挥“双建双带”作用，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，帮助其他同学共同成长进步，为系、院争荣誉。 三、考核细则 考核内容及细则考核实行评分制，基础分 80分，奖励分20分。项目、内容、分值分布及具体细则如下： （一）基础分项：（总分 80分） 德：（ 15分） 1、坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致。 2、能认真自觉贯彻执行学院工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排。 3、对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务。 4、品德优良，作风正派，坚持原则。 5、模范地遵守校规校纪和学院各项规章制度。 能：（15分） 1、熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面。 2、组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率。 3、针对同学们的需要和学生工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议。 4、能把握全局，理论政策水平高，文字写作能力强。 5、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结。 勤：（20分）  1、工作认真负责，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨。 2、模范地执行学院、团委、团总支及学生会各项规章制度和会议精神；各班班团干部及各社团干部能积极配合团委、团总支、学生会有关部门开展工作。 3、定期召开例会（班会、团会），并认真做好会议记录。 4、认真执行学生干部下沉联系制度，经常深入到同学们中调查研究，向团委、学生处、团总支及学生会反映同学们的动态和呼声，有效发挥桥梁纽带作用。 5、重视上级布置的工作，按时按质按量完成。 6、认真执行值班制度，做好值班记录；准时认真地参加各种会议和活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结。 绩：（30分） 1、本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务。 2、同事、同学们反映、评价良好，工作得到广泛的认可和好评。 3、工作有创新，为组织留下可行的先进经验。 4、对学生工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳和执行。 5、学习成绩：（占10分） ⑴平均分在85分以上记10分。 ⑵平均分在75分以上记8分。 ⑶平均分在60分以上记6分。 ⑷平均分在60分以下记0分。 （二）加分项：（总分 20分） 1、获国家奖学金者加5分；获国家励志奖学金者加 4分；获学院一等奖学金者加 3分；获学院二等奖学金者加 2分；获学院三等奖学金者加 1分。 2、本人受到院级表彰者加5分，受到系级表彰者加3分。 3、通过自身努力为院、系争得荣誉者加3分。 4、在院、系各项活动中表现突出，成绩优秀者加2分。 5、认真执行学生干部下沉联系制度，勇于揭发、举报学生违纪或不良行为，及时发现并向学院反映学生动态，成绩突出者加3分。 6、积极参加社会公益活动、且得到院、系肯定者（如：献血、志愿服务等），每人次加 2分。 7、被评为“文明宿舍”每次院级加 3分、系级加1分。 8、党员并能起模范带头作用者加2分。 9、积极向团委建