.“严抓严管”在企业文化建设中的体现.docVIP

严抓严管反违章、强化管理创特色”解放思想大讨论服务党和国家工作大局服务电力客户服务发电企业服务社会发展”的“努力超越 追求卓越”的企业精神“建设世界一流电网建设国际一流企业”的奋斗方向以及以投资理念、学习理念、人才理念等为核心内容构建的。 通过精心培育企业精神强化精神和道德作用对于任何企业来说，如果仅依赖产权、物质利益等方面的纽带是远远不够的，还必须有精神的东西来支撑和维系，这方面的作用虽是无形的，但其效力却是巨大的，它的作用在于能极大地增强企业内部的凝聚力、黏合力，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的根本动力。因此构建电力企业文化，首先必须精心培养企业精神，强化企业乃至员工的精神道德纽带。作为企业之魂的企业精神，应是整个企业所遵循的主导精神，而且是积极向上的，奋发有为的精神。它应是在企业生产、经营和管理实践中总结提炼出的精华所在，既不是某个领导和个人思想的简单集合或杜撰，也不是分散的各种先进思想的叠加，更不是某些企业成功经验的组合和拼盘。企业精神应体现为以企业家为核心的全体员工积极的精神因素和思想成分的集中概括和升华。企业需要经过长期的生产、经营、管理实践的培植和锻造，经过能够体现本企业个性特色的精神文化、思想成分的长期积累，达到相当程度以后较为准确而科学地概括出来。所以我们的严抓严管并不能一下子就解决我们所有的问题，但我们相信，只要我们坚持下来，努力的去做了，它就不仅仅是一次