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工伤认定管理规定 第一章 总 则 第一条 为规范公司内部工伤认定管理，根据国家《工伤保险条例》、国家 和地方工伤认定办法有关规定和公司《山东成达新能源科技有限公司股份有限 公司事故管理办法》（xx 发〔2013〕22 号），制定本规定。 第二条 本规定适用于所有与公司签订正式劳动合同的员工。 第三条 各类工伤认定管理工作由人力资源部负责，安全部予以协助；生产 部、工会等单位根据需要协助调查及处理工伤事故相关事项。 第四条 公司各单位负责人作为本单位的工伤管理责任人，负责本单位工伤 认定管理工作。 第五条 公司各单位和全体员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律 法规和公司制度，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少 职业病危害。 第二章 工伤认定范围 第六条 员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工 作受到事故伤害的； 3. 在工作时间