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对新常态下企业思想政治工作方法及思路探析 　　【摘 要】长期以来，思想政治工作都是我们党的优良传统和政治优势，作为企业（含企业化管理的事业单位）一个非常关键的工作内容，思想政治工作能够促进员工形成一股强大的合力，使得企业具有凝聚力和向心力，对企业的健康持续发展发挥着十分关键的促进作用。本人在单位工会工作岗位上长期从事思想政治工作，对新常态下思想政治工作的方法进行了研究和探讨，为此，本文探讨了新常态下创新企业思想政治工作的方法与思路 【关键词】新常态；思想政治；企业；方法 当前，随着我国社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步确立，企业思想政治工作的环境和对象日趋复杂，给企业思想政治工作带来了一系列新的课题与挑战。企业思想政治工作越来越不容易做，这一点是企业思想政治工作者的共同感受。如何破解群思想政治工作难题，发挥思想政治工作的传统优势，以创新赢得思想政治工作的主动权，已成为摆在企业思想政治工作者面前的一大课题 一、新时期企业思想政治工作主体存在的问题 （ 一） 企业对思想政治工作的重视不够，政工人员工作地位不高 随着市场经济的发展，企业党政主要领导对思想政治工作的认识存在偏差，对思想政治工作重视程度参差不齐。一些企业仅仅根据企业经营活动的直接相关性来认识思想政治工作的作用，而忽略了思想政治工作的根本价值，造成企业政工人员地位受到了很大程度的削弱，出现