“我能安全”活动总结.doc

xx部“我能安全”活动总结 为推进中石化“我能安全”主题活动，贯彻公司“安全责任为天，生命至高无上”的安全文化理念，按照分公司要求，xx部积极进行“我能安全”活动，将各项措施落到实处。通过活动的开展，全体职工在日常工作中切实做到了四个让位、七想七不干，安全观念进一步深入人心。 发动广大职工积极撰写以“我能安全”为主题的专题征文。 为了让“我能安全”四个字深深烙入职工心中，xx部积极发动广大职工撰写主题征文。不论是大学文凭还是高中学历，不论是刚参加工作还是工作几十年的老师傅，每个人都认真总结工作经验，认真分析身边发生过的各种危险事件，认真思考如何保证自身及他人的安全，并积极撰写“我能安全”文章。xx部共征得42篇征文。通过该活动，在职工中激起了分析事故、吸取教训的浪潮，各种各样血淋淋的事故再次在职工的脑海里敲响了警钟，使广大职工的安全意识得到了提高，安全行为得到了加强，由被动遵守安全规定转变为主动按规章执行的职工越来越多。 积极开展“总结岗位工作关键点”活动。 为切实使每位职工都坚信“我能安全”，提高职工辨识安全风险的能力，具备安全技能，完善安全措施，xx部积极开展“总结岗位工作关键点”活动，要求每位职工都上交了自己撰写的本岗位关键点。xx部组织职工对上交的关键点进行了讨论，对每个岗位的关键点进行了总结与分析，使每位职工都清楚自己的岗位存在的安全风险，应该完善的安全措施，应该具备的安全环境与安全技能，应该配齐的安全用品与应该落实的安全确认。通过该活动，让广大职工认识到了与他人之间的差距和不足，明白了工作中各种规定的原因与目的，使安全工作更有目的性，各项工作更能做到点上，保证不出现任何人身伤害事故、工程事故。 积极开展“轮流担当安全监督员”活动。 按照分公司要求，xx部积极开展“轮流担当安全监督员”活动。为进一步调动广大职工的能动性，让每一位员工参与本小队的安全建设和安全监督工作，发挥全员优势，分公司决定自2012年3月1日开始继续在小队（班组）中开展“轮流担当安全监督员”活动，xx部积极推动该活动的进行。每个队都根据要求制定了“安全监督员排班表”并张贴在队内，并同时明确了安全监督员的职责、权利和义务，让担当和不担当安全监督员的职工明白自己该干什么、怎么干。xx部在每周的安全会议上对各队的安全监督员当值情况进行点评和督促，并在月度安全工作评比中进行奖优罚劣，努力确保该活动起到切实效果。 积极开展“每周提建议”活动。 为充分调动职工的主观能动性，提升职工的责任意识，引导职工建言献策，进一步发现问题、解决问题，提高小队的工作质量，确保生产经营等各项任务的顺利完成，分公司继续在小队中开展“每周提建议”活动。xx部积极推动该活动进行，在每周的安全会议上对各队的提建议情况进行点评和督促，至7月底已向分公司提出各项建议35条，其中安全建议3条，服务建议3条，管理建议7条，技术建议1条，其它建议6条，设备建议15条。根据这些建议分公司做了大量的工作，有效的促进了xx部的各项工作安全、高效发展。 积极开展“查找身边习惯性违章”活动。 为消除日常工作中存在的习惯性违章现象，以他人的违章为鉴，从不良习惯入手，从而到达安全化、标准化生产，经分公司QHSE领导小组研究决定，在小队范围内开展“查找身边习惯性违章”活动。xx部按照要求，积极推动该活动进行，在每周的安全会议上对各队上交的“查找身边习惯性违章”情况进行点评和督促，至7月底已向分公司提交各种身边的习惯性违章29条。 同时，大量习惯性违章行为的提出也为xx部的安全管理工作提出了更高的要求。为彻底杜绝这些习惯性违章行为，xx部加强了日常监督检查，并为此配备了照相机，将小队的各个工作状态进行拍照，在每周的安全会议上进行点评，并对反复出现违章现象的小队和个人按规定进行处罚。xx部也颁布了一些新的规定并在日常工作中认真执行，例如：xx部规定出海前每个人都必须随身携带救生衣到xx部进行出海安全教育，一方面可以检查救生衣是否处于有效状态，一方面确保在需要穿戴救生衣的场合每个人都有救生衣可穿。 该活动促使职工认识到平时工作中存在的一些无意识的违章行为，同时也极大的促进了xx部的安全工作进行的更全面、更细致、更具有可行性，从根源上杜绝了一些习惯性违章行为引发事故、避免损失的机率。 积极开展“安全生产月”活动。 按照公司《关于开展“安全生产月”和“六·五”世界环境日活动的通知》（xx安发[2012]12号）、分公司《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》（xx司发[2012]14号）的要求，xx部积极开展“安全生产月”活动。 进行“安全警示周”学习活动。xx部组织小队认真学习了分公司xx司发【2012】15号文件 《xx等4口井的事故处罚通报》、xxxx公司工程事故汇总，并召开了安全事故分析会。分析会上气氛热烈