福城煤矿机电运输专业2010年职工技能大赛实施方案.docVIP

福城煤矿机电运输专业2010年职工技能 大赛活动实施方案 为激发广大员工立足本职学技术、学业务的热情，鼓励高技能人才岗位成才，进一步促进我矿职工技能大赛工作的健康发展，使大赛活动成为广大技术工人岗位成才的良好发展平台，以适应矿井整体发展的需要，经矿研究，决定在全矿范围内广泛开展职工技能大赛活动，特制定实施方案如下。 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻以人为本、人才强企战略，通过继续开展职工技能大赛活动，选拔矿井技能拔尖人才，建立有效的人才培养机制，在矿区营造尊重知识、尊重人才、支持创新的文化氛围，为全面促进我矿平安和谐矿区建设、全面落实我矿发展战略规划、做强做大企业提供有力的人才保障。 二、职工技能大赛实施方案 技能大赛培训方式：本次机电运输专业技能大赛重点体现普及性、广泛性、真实性，本着“全员学习”、“全员参与”、“全员提升”的原则，要求从事机电运输各岗位工、维修工必须全员参与，要求以全体员工的自学为主，各区队要根据本单位岗位工种情况组织好全员技术业务培训工作；同时机电运输专业组织相关技术人员在技术培训期间安排相应工种集中授课。 技能大赛选拔方式：先由各区队做好基层技能大赛比武工作，选拔出各工种的前名，1、评定方式：理论成绩占40%实践技能考核成绩占60%。2、理论培训、实践考试范围（1）理论学习培训内容：本岗位工种正规操作规程，本工种专业基础理论知识，所操作的机电设备的基本原理、性能、维修保养知识、事故应急处理程序。 （2）实践考试内容：本岗位工种所操作机电设备的正规操作、常见处理程序、维修保养方法方法。 （3）技术培训参考书籍： ①20年集团公司《机电运输安全技术管理规范》、《矿井质量标准化考核评定办法》（机电运输内容）②《安全技术操作规程》、《煤矿安全规程》（200）等相关内容。③2007年修订《企业标准》（机电运输部分）。 ④各相应工种专业基础理论知识和机电设备说明书。 3、技能大赛比武工种共计个：矿井维修电工、矿井维修机工、、绞车司机、、。 、根据技术培训情况及个人技能水平，每人可以参加多工种的技术业务培训。 、参赛区队要做好本单位各工种的统计工作，将参加技术培训的工种及人数报机电运营部存档。 、机电运营部不定期的对各区队的技术培训情况进行检查落实。 、区队内部组织的技术比武方式，有条件时，可采取理论及实践相结合方式为做好年机电运输专业技能大赛活动工作，具体负责技能大赛活动的组织开展、监督检查和考核评定工作。各有关区队要相应成立以区长为组长，技术副组长，其他班子成员为组员的领导小组，要根据本单位的实际情况，分班次、分工种制定出详细的培训计划、培训目标和考核奖罚措施，于年月报机电运营部。具体工作由工区负责。、对获得工种前三名的选手分别奖励元、元、元第一名授予“技术能手”称号。 、技术比武获得预期效果，技术比武结束后对技术比武领导小组奖励000元。 2010年度机电运输专业技能大赛技术比武工种安排序号 工种 参赛单位 参赛人数 项目负责人 1 单位参赛人数 2 变配电工 综合工区 参赛人数不少于6人 邹文广 3 矿井维修机工 江润来 4 采掘 5 绞车司机 张克刚 6 电瓶车司机 综合工区、掘进工区 各单位参赛人数不少于3人 张克刚 7 轨道维修工 综合工区、掘进工区 各单位参赛人数不少于4人 江润来 8 信号把钩工 综合工区、掘进工区、综采一区、综采二区 各单位参赛人数不少于3人 张克刚 9 电焊工 综合工区、掘进工区、综掘一队、综掘三队、综采一区、综采二区、 各单位参赛人数不少于3人 刘鑫 10 皮带机司机 综合工区、掘进工区、综掘一队、综掘三队、 各单位参赛人数不少于3人 江润来 11 综掘机司机 掘进工区、综掘一队、综掘三队、 各单位参赛人数不少于4人 李均山 12 采煤机司机 综采一区、综采二区 各单位参赛人数不少于4人 刘法存 2010年度机电运输专业技能大赛工种技术培训时间计划表序号 时 间 培训内容 备注 1 月日-月日 技能大赛宣传发动 2 月日-月0日 学习200版《煤矿安全规程》相关内容 3 月日-月日 学习山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》 4 月日-月日 学习集团公司2009年《矿井质量标准化考核评定办法》 5 7月1日-月日 学习集团公司200年修订的《企业标准》、年《机电运输技术管理规定》 6 月日-月日 学习《电业安全工作规程》 7 月日-月日 学习本工种的中级、高级培训教材、学习本工种技术装备的理论知识和维护维修知识 8 月日-月日 完成区队内部技能大赛技术评定 9 月日-月2日 专业统一组织的矿级技能大赛 10 由矿统一组织对在矿级技能大赛中获得团体、个人名次的有关单位和个人进行表彰