【培训高级攻略三】企业大学建设谋与动.ppt

知识管理永流传 * * * * * * Claud6983@ 赵克欣 * * 企业大学建设谋与动 出发点落脚点 3L- 组合培训模式 知识管理永流传 3L 组合 培训模式 四项基本原则 百战归来为人师 出发点落脚点 3L- 组合培训模式 知识管理永流传 3L 组合 培训模式 四项基本原则 百战归来为人师 中国人才强国十年规划 2010-2020 大国-强国 四个维度指标 富民强国基础 愿景 战略 组织架构 岗位序列 能力模型 测评系统 培训与发展 招聘与劝退 能力路线图 培训业务的出发点 培训业务的落脚点 战略支撑 -阶段目标 培训与发展 知识管理 -长期目标 公 司 战 略 出发点落脚点 3L- 组合培训模式 知识管理永流传 3L 组合 培训模式 四项基本原则 百战归来为人师 全岗位覆盖 低成本驱动 网络化发展 实战型培训 企业大学建设四项基本原则 终极目标 培训终极目标：从形式上“消灭”培训 学习型组织 知识管理平台 学习 习惯与方法 出发点落脚点 3L- 组合培训模式 知识管理永流传 3L 组合 培训模式 四项基本原则 百战归来为人师 Store of Learning 零售培训学校 Action Learning 行动学习法 E-Learning 远程在线学习 3L-组合培训模式 零售培训学校（Store Of Learning） 岗位实训 前店 课堂培训 教练辅导 实操清单 实操考核 讲师课程 课件题库 E-L测试 后校 Store of Learning 零售培训学校 Action Learning 行动学习法 E-Learning 远程在线学习 3L-组合培训模式 Store of Learning 零售培训学校 Action Learning 行动学习法 E-Learning 远程在线学习 3L-组合培训模式 企业难题 问题解决 问题导向型的综合能力发展 以问题链为基本单元 业务、利益相关人 引导师、外部专家 评审委员会 小组方案试运行 Action Learning 行动学习法门 知识体系 双网络 课题体系 方案评审 实践验证 顾问式学习 单点式AL 网络式AL 学习小组 出发点落脚点 3L- 组合培训模式 知识管理永流传 3L 组合 培训模式 四项基本原则 百战归来为人师 “传道” “授业” 行道乐业 论道敬业 悟道择业 闻道就业 无道 无业 优术、明道、取势 百战归来为人师 出发点落脚点 3L- 组合培训模式 知识管理永流传 3L 组合 培训模式 四项基本原则 百战归来为人师 —— 演讲纲要 第十届CSTD-2011中国企业学习与发展博览年会 Annual Expo for China Enterprise Learning Development CSTD-中国企业大学联盟（）：中国600万培训管理者第一门户 Claud6983@ 赵克欣 * * * * * *