职场新人十大竞争力.pptVIP

* 你是否已经踏入职场生活？ 你是否感到职场生活的压力？ 为了适应职场生活， 应该具备什么样的 职场竞争力呢？ 是学历吗？ 当前时代，在一些城市，学历是比较重要的。 所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪 一行，能拥有学历，都是好的。 是专业技能吗？ 你上班的初期，能够拥有学习的机会是比较重要的， 而薪水待遇是其次，如果你能得到一个合适的学习 机会，收益是很大的 。 是听说读写算能力吗？ 听说读写算，是每个人从小就要培养的基础能力， 从生活到工作都离不开这5种能力，但新生代这方 面却有“退化”的现象。很多主管抱怨新进员工写 的字条词不达意、不知所云；虽然创意十足，但连 基本文案都写不出。总之，文字表达能力、外语能 力、数字能力、逻辑思考力、沟通表达能力、办公 室文书软件运用能力，是你不可小看的职场基础能力。 是证照吗？ 除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业， 目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、 餐饮业、健身业以及制造业的环卫部门等，也都 逐渐走向“证照化”。如果你的学历条件较差，专 业证照可弥补学历的不足。 是性格特质吗？ “性格决定命运”，这句话用在新人求职上，再贴切 不过了。在新人的筛选上，现代企业更加重视性格 特质，并且采劝3QVeryMuch“的准则，也就是说IQ （智商与专业技能）、www.uu88.tvEQ（情绪商数）、 AQ（抗压性）三者并重。如果你不能吃苦耐劳、抗压 性与挫折忍受度低、缺乏小组合作精神、忠诚度与责 任感低、追求卓越的成就动机不足，那就自己走吧。 是人脉吗？ 人脉往往会在你意想不到的时候，提供你意想不到的 一臂之力。但是“贵人”不会无端从天上掉下来，平时 就要勤于耕耘，一定先有付出才有回报。 是历练吗？ 跨国公司栽培高级人才，最重要的方法就是“轮调”， 让你在不同部门与国家之间培养阅历。历练的多寡， 决定你究竟可成大器，还是做一颗小螺丝钉。对社会 新人来说，不要怕多做，就怕不给你做。 *