【政治】7.1《按劳分配为主体 多种分配方式并存》课件改.pptx

第七课 个人收入的分配;基 本 经 济 制 度;按 劳 分 配 为 主 体 多种分配方式并存; 李想，汕头人，高中毕业后像许多同龄人一样希望找到一份满意的工作，通过奋斗提高收入。在这个过程中他对收入分配问题有不少疑惑，让我们一边学习一边尝试解答他的问题。;情景一：李想高中毕业后被汕头一家服装公司录用，成为一名普通服装包装工人。这是家公有制企业。下面是李想的工资单。;咨询结论： 李想和王道虽然在工作中能够都付出了体力和脑力，但是他们的劳动的数量和质量是有差别的。其中，王道向社会提供的劳动质量要比李想的高，所以他的奖金高于李想，且李想因请假导致他在劳动时间（劳动数量）上少于他人，因此他的出勤奖也少于其王道，这正是体现了按劳分配的原则。 ; 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。;按劳分配内容的理解;咨询问题二: 在公有制企业中，大家共同劳动，都是企业的主人，可不可以按需分配？为什么？ ; 如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？;咨询结论： 目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别、劳动还是谋生手段，实行个人消费品绝对的平均分配，对劳动者来说是更大的不公平。;;破旧厂房;按劳分配;分配制度改革