看电影学管理品味《斯巴达300勇士》.pptVIP

看电影学管理系列 带着问题看电影 1、为什么斯巴达团队能成为历史上最强的团队？关于斯巴达的故事能从上古时代传诵至今？ 2、如果我们要把自己的团队建设成为像斯巴达一样的执行力、凝聚力、战斗力都超一流的铁血团队，作为团队的成员，我们应该怎么做？ 3、在这部反映历史上著名的“温泉关”战役的影片里，有哪些片段感动了你？请把这些片断和你的思考记录下来。 4、欣赏完电影以后，每个小组轮流分享感悟，根据优秀分享的次数，评出名次，并给于加分奖励。 1、保持高度的团队纯洁性 ——每一位男孩出身的时候，斯巴达长老都要对它进行严格的检查，如果男孩有缺陷，就会将他丢到荒郊野外的弃婴场去 1、保持高度的团队纯洁性 思考： 为什么团队要保持高度的纯洁性？甚至不惜无情地抛弃一些成员？ 2、磨砺是成长的动力 ——在克服了各种磨难以后，男孩回到斯巴达，成为了斯巴达的国王 2、磨砺是成长的动力 思考： 为什么说磨砺是成长的动力？ #行动：感谢命运，感谢有你 任务： 给你公司里曾经给过你压力、给过你动力的人写一封感谢信。以最真挚的语言，告诉他/她，你能够理解他/她栽培你的苦心。写完感谢信后，我们会把信件统一交给人力资源部门。转交到他/她的手中。 3、服从高于一切 ——这就是斯巴达的法典，即使是国王也不能反抗 3、服从高于一切 思考： 有时候看上去明显不合理的规章、制度，我们为什么还必须要服从？ 4、不成功、则成仁