16年无领导理论素材.ppt

一是不要做沉默者。 沉默固然是金，但是无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，在这种高压下，相信我们的考生会蹦出智慧的火花，我们不是聋哑子弟，因此我们必须要向考官展示自己，必须要说话！ 哪怕说一声“我们小组讨论气氛很热烈啊！” “各位小组成员，大家辛苦了！” 应对方法-自由讨论阶段 二是不要做啰嗦者。 长时间垄断发言，一次性发言冗长，多次重复性发言都是忌讳。 一方面会让小组成员对你产生厌烦，集体攻之； 另一方面，会在考官头脑中形成啰哩啰嗦，无深刻见识的印象。 应对方法-自由讨论阶段 七是不要做看热闹者。 看热闹的人的表现全程表情丰富，动作颇多，观看大家“吵架”，游离于集体之外，认为事不关己。 八是不要做无礼者。 不要打断其他组员的发言；不要对其他组员的观点表现出不屑。 应对方法-自由讨论阶段 抢原则方法 抢组织协调 抢概括分类 抢占 高地 顺势 而发 趁虚 而入 无形 领导 有效展示组织协调能力 引申他人观点，丰富他人内容 提升理论高度 委婉指出他人的漏洞、或错误，并予以弥补或修正 应对方法-自由讨论阶段 基本战术 1、抢占高地： （1）抢原则方法：确定解决问题的基本原则、基本方法，高屋建瓴。但要注意原则、方法要简单适用，易于为大家理解，在很短的讨论时间内，过于复杂的原则很难被别人理解和接收。 （2）抢组织协调：确定基本讨论规则，如限制每人每次的发言时间，现达成一致意见，再