国际职员地职务分类.PDF

国际职员的职务分类 联合国及其专门机构工作的国际公务员，可以有不同的分类。按职务类别， 可分为一般人员、业务人员、司级人员、高级官员；按招聘属地，可分为全球招 聘、当地招聘；按职位性质，可分为按地域分配名额、不受地域分配限制名额； 按任用合同类型，可分为长期、定期和临时三类。 按照职务类别，可分为四大类，如下表所示： 职务类别 英文名称 招聘方式 一般人员 General category 一般当地招聘 业务人员 Professional category 基本全球招聘 司级人员 Directory category 竞聘、任命 高级官员 Upgraded category 通常由任命产生  一般人员（简称 G 级人员）。这类职员从事一般事务性工作，一般从国 际组织所在地招聘，主要从事秘书和行政助理工作，从最低 G1 至最高G7 共有 七个级别。  业务人员（简称P 级人员）。业务人员是从世界各国招聘的人员，从事国 际组织的各项业务工作，专业涉及面较宽。例如，世界卫生组织60% 以上业务人 员的专业背景是和医药卫生有关的医学、生物学，其他为信息、财务、人事、法 律、外交、语文等各种专业。这类职员从最低的P1 到最高的P5 共有五个级别。 P5 级人员享受外交待遇。个别国际组织，如世界卫生组织设有P6，相当于D1。  司级人员（简称 D 级人员）。司级人员一般是国际组织各内设部门的负 责人，分别为 D1 和 D2 两个级别，大部分有国际组织行政首长任命产生，在形 式上有的也参与竞聘。  高级官员（简称不叙级人员）。有两类：一类是联合国首席行政首长（联 合国秘书长）、联合国专门机构的一把手（如世界卫生组织总干事、国际劳工组 织干事长等），他们由联合国大会或相应国际组织代表大会选举产生，其工作期 限、工资待遇等均有全体大会审定并签订合同；另一类是联合国秘书长任命的若 干副手（联合国副秘书长）、联合国专门机构一把手任命的主要助手（如世界卫 生组织副总干事、助理总干事、总干事代表或顾问等）。 按照联合国公布的数据（参见联合国A/65/350 和/69/292 号文件），截止2014 年6 月30 日，秘书处41426 名工作人员来自187 个会员国。比2010 年的44134 人减少2700 余人，联合国秘书处各类人员人数情况见下图（USG 为副秘书长、 ASG 为助理秘书长）： 4500 4216 4000 3722 3500 3000 2500 2000 1707 1355 1500 1000 530 557 500 75 80 160 18 0 USG ASG D2 D1 P5 P4 P3 P2 P1 口笔译 联合国秘书处各类人员人数情况 按任用合同类型，分为长期、定期、临时三类。据联合国 2014 年 6 月 30 日发布的统计数据，长期合同人员6993 人，占总人数的17%；定期合同人员32235 人，占总人数的78%；临时合同人员2198 人，占总人数的5% 。 按年龄分析，联合国职员情况可归纳如下： 2010 年至2