公务员面试例题.ppt

 3. 结构化面试测评要素 综合分析能力 ； 言语表达能力 ； 应变能力 ； 计划、组织、协调能力 ； 人际交往的意识与技巧 ； 自我情绪控制 ； 求职动机与拟任职位的匹配性 ； 举止仪表 。 4.结构化面试题型　公务员结构化面试主要包括综合分析、人际沟通、组织管理、自我认知与职位匹配、应急应变五大类试题。 【例题1】每个人都是孤品，目标都是唯一的，都想追求成功。请问以后工作中你想怎么做唯一的自己？ 【参考思路】 1.追求成功是种积极的人生态度，成功体现在实现个人价值和社会价值。 2.每个人都有自己的个性和特色。应该坚持自己的人生目标，坚定地走自己的路，活出自我。不能人云亦云，迷失方向。 3.工作是展示自我的舞台，是走向成功的路径。 4.结合自己的岗位特点，明确自己的求职动机—做一个人民满意的公仆，对社会有所贡献。 5. 联系自己特点和优势，在今后工作中怎样做唯一的自己。 【例题2】你正在公休外出，第二天领导就给你电话说有紧急事项需要马上赶回单位。你很不情愿，你如何向领导解释？ 【参考思路】 1.阐明观点：工作中时常会有紧急任务，遵守工作纪律，服从领导安排，是工作人员基本的素质要求。2. 安排公休一般有私事要做，因工作影响了自己法定公休权益，心理上不情愿可以理解。当个人法定公休权益与紧