公务员考核与奖惩.pptVIP

中国公务员制度 第五章 公务员考核与奖惩 第一节 公务员考核制度 一、公务员考核的涵义 二、西方各国公务员考核的内容与方法 三、我国公务员的考核制度 一、公务员考核的涵义 （一）公务员考核和公务员考核制度 公务员考核是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。 一、公务员考核的涵义 （一）公务员考核和公务员考核制度 公务员的考核制度，就是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行的考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据的制度。 考核的对象是已经确立公务员身份的人员。 考核制度的实施主要采取定期考核的形式进行。 考核严格按照法律法规所规定的标准和程序进行。 考核结果是合理使用公务员的依据。 一、公务员考核的涵义 （二）公务员考核的原则 1、客观公正的原则。 2、民主公开的原则。 3、注重实绩的原则。 4、保障原则，即允许公务员对考核结果异议和申诉。 二、西方各国公务员考核的内容与方法 （一）英国 （二）美国 （三）法国 （四）日本 英国 内容主要是考勤与考绩，以考绩为重点。考绩分为十项:(1)业务知识；(2)人格性情；(3)判断力；(4)责任心:(5)创造力:(6)可靠性；(7)机敏适应性