面试题型和答题方法.docVIP

20分 20分 20分 15分 15分 10分 综合分析能力：分析问题观点要明确，从宏观与微观进行分析。回答问题应该注意：首先破题1、是什么？2、为什么？3、怎么办？4、总结高度，相信国家发展后会越来越好。 从宏观进行考虑 从微观方面对事物的各个组成部分予以考虑。 注意整体和部分、部分之间的相互关系及部分之间的有机协调组合。 组织协调能力：能够协调部门与部门之间的关系，调动人、财、物，处理好上下之间的关系。注意：1、制定方案。2、向上级领导汇报。3、召开各部门有关人员会议，调动人才物。4、具体实施 。5、将实施结果随时向上级领导汇报。 6、高度。 具备对组织中权属关系的意识，人际间沟通、合作的技巧。良好的人际敏感性。 反映问题能力：能够及时准确理解回答所提出的问题，思路清晰，条理分明。 语言表达能力：语言是否流畅，用词是否准确。 专业知识： 衣着仪表：是否端庄大方。 面试评分标准 面 试 题 型 第一题：综合分析题 普通型 答题方式： 1、首先破题 2、是什么（明确观点，提出主题） 3、为什么（产生问题的原因） 4、怎么办（提出对策） 5、总结提高。 公务员考试面试中，考查综合分析能力的试题出现的频率是很高的，同时也是最难准备的一种面试试题。从万学金路公务员考试中心多年积累的历年国考、省考面试真题来看，综合分析能力试题注重考查的是语言表达能力和逻辑思维能力。从大的分类来看，这类公务员面试题目可以分成思辨性试题和对社会现象的认识类试题。 思辨性试题的回答技巧是： 先深刻理解题目的含义；2、尽量找到着落点，找准切入点；3、把问题的两个方面分角度解释清楚；4、把问题的两个方面统一起来；5、联系自身谈看法，表明自己的态度。 对社会现象的认识类试题的回答技巧是： 1、先判断这个现象是局部问题还是大局问题，先做大局的肯定，再说其中的只是少数、个别的，已引起了国家重视，正在着力解决；2、分析这种现象出现的原因和所造成的危害，（正面说明其中的意义和影响）；3、提出解决的办法，针对问题提出正确措施。 从具体分类来看，综合分析类公务员考试面试题目有以下常见题型： 一、物理现象：就是以常见的某种物理现象作为命题，考察面试者对这种现象的思考和体会。这类试题没有现成答案，关键要面试者自己适度的想象，既要符合表面的含义，又要有所引申。当然不是过于发散的联想和引申，如果能引申到公务员应当怎么认识这个问题，作为公务员应当怎么做是最好的。如：木桶原理、泡茶效应、热炉效应（热炉法则：一接触即被烫伤，引申为我们国家制定的法律不能触级）；避雷针效应（高层建筑上安装避雷针使其在雷雨天气不被劈坏，而树木经常被雷击倒）。 二、生物现象：就是以生物界的各种现象为命题，考察应试者从中的体会和感受，要求尽量揭示其中蕴含的哲理和给予适当的引申解释。如：沙砾珍珠谈看法；刺猬相互取暖；秋风扫落叶；鲶鱼效应；犬獒效应；井底之蛙；一窝蜂效应； 三、对成语典故、俗语、历史故事、寓言和漫画等的理解 这类题目其实也不会有什么标准答案，参加公务员面试的考生要能自圆其说，一般都从正反两方面回答，然后结合自己的情况或者人生经验进一步说明。举例如下： 1．如何理解“道高一尺，魔高一丈”？ 2．“以人为鉴”你认为这句话正确吗？ 对你有何启示？ 3．“无规矩不成方圆”,然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈“规矩”和“创新”两者之间的辩证关系。 4．你对“枪打出头鸟”有什么看法？ 5. 古人说：临渊羡鱼，不如退而结网。你怎么理解? 四、社会热点问题： 回答这类题目，参加面试的考生应当把握的总体原则是：分析问题既能够从宏观方面进行总体考虑，又能够从微观方面分解分析，同时还要能将整体和部分之间的相互关系及各部分之间的关系进行有机协调组合。但是刘小粤老师在这里要强调的是，应当把公务员面试中的综合分析类题目看作是申论考试一样，一定要把自己的定位搞清楚，那就是要站在一个公务员的角度去思考问题，回答问题。 好的现象——爱心大姐等　　帽子：对于这个现象，我有以下几点看法　　首先：肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好　　其次：这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义　　第三：我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样　　鞋子：总而言之，我们要发扬这个好的。　　（二）不好的现象——贪污腐败等　　帽子：这个现象在现实生活中的确存在，而且产生了很大的影响，对此有以下看法　　首先：否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在　　其次：这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思　　第三：要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案　　鞋子：对于这个现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个现象。　　（三）可