打造骨干团队.ppt

塑造阳光心态，享受完满人生 心态对人的影响 良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。 好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。 心态具有多大的力量呢？ 九个人过桥的试验 教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。——顺利过桥 走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。——吓了一跳 教授问：现在你们谁敢走回来？——没人敢走了 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。 教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。 这个试验揭示的原理 心态影响能力 死囚试验 教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说：我们准备换一种方式让你死，我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。 然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说，这就是你的血在滴。 第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。 这个试验揭示的原理 心态影响生理 心态对你的影响 心态好 ——生理健康，能力增强。 心情不好 ——生理差，能力差。 人有九类基本情绪 兴趣、愉快 惊奇 悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧 好的心情 使你产生向上的力量， 使你喜悦、生气勃勃， 使你沉着、冷静，缔造和谐。 差的心情 使你不思进取，甚至颓废， 使你忧愁、悲观、失望、萎靡不振， 如果你的心情不好，就会跟别人发脾气，不愿意配合别人的工作，人际关系就会紧张。 态度决定结果 态度改变命运 改变了态度就有了激情， 有了激情就有了奋发向上的斗志， 有了奋发向上的斗志结果就会变化。 在执行我政府的训令中，我获得了一项不值得羡慕的荣誉，那就是我成了历史上签订没有胜利的停战条约的第一位美国陆军司令官。我感到一种失望和痛苦。我想我的前任麦克阿瑟将军和李奇微将军一定具有同感。 －－ 克拉克在停战协定签字时表述 上甘岭597.9高地和537.7高地的模型摆在西点军校纪念馆里。 战略教研室主任莱森说：“我们知道你们只有两个连兵力守卫，但不明白为什么我们七个营进攻42天，就是攻不下来。” 什么是勇敢？ 勇敢就是门难进，你能进；脸难看，你能看；话难听，你能听；事难办，你把它办成。” —— 孙大午 1、是，保证在，攻下山头； 2、报告首长，请再重复一下命令。 牛害怕的東西 解放军仪仗兵的故事 三老：当老实人，说老实话，做老实事； 四严：严格的要求，严密的组织： 严肃的态度，严明的纪律。 四 个一样： 黑天和白天干工作一个样； 心情好和心情不好干工作一个样， 领导不在场和领导在场干工作一个样， 有人检 查和没人检查干工作一个样。 苏宁群豪宴：张近东身家1749亿元的“莫逆之交” 不做英雄 领导只不过是对一切错误承担责任，而把一切好事归功于部属。 --- 艾森豪威尔 世界上真正厉害的人不是自己厉害的人，而是使厉害的人为他工作的人。 企业家最核心的是把世界上最优秀的资源组合起来创造更大的社会价值。凡是靠自己力量做的，叫什么？教授、博士，叫工匠。 李嘉诚：没有文化 黄光裕：2000块钱到北京 世界上真正的领袖都是缺点特别多的人。克林顿好色、布什弱智， 第一,“看不见”.在完善管理体系后，不要随便干涉下属权限范围内的事情，即使有不合适的地方，也要装着看不见，否则就会出现老板干活员工看的现象。 管理者在授权后需具“三不” 第二,“听不见”.如果老板的听觉太灵敏的话，小道消息很容易传到他的耳朵中，如果老板爱听，公司小道消息会畅行，正式的信息渠道就会萎缩或瘫痪。“不聋不瞎不能当家” 第三, “做不到”.如果大老板对公司事务常“想不到”(想到了也说不知道)和“做不到”(能做也要让合适的员工去做)，这样就会让下属多想，让下属多做，老板自己做更重要的事情。 . 服从----- 服从上级，