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四六级阅读泛读练习(国外英文资料) 内部讲义【英语——基础阶段阅读】 基础阶段阅读泛读练习 文本1 不久前曾经有一段时间当新的科学博士在美国将追求职业生涯在学术界(学术界)。但是今天，大多数毕业生最终都是在学术界之外工作，不仅在工业领域，而且在科学政策、通讯和专利法等职业中都是如此。这在一定程度上是由于学术人才市场的低迷，但也有越来越多的人意识到，博士学位的科学家们没有直接培训，而是因为他们有一些有用的知识、技能和经验。尽管如此，我们目前训练科学家的方式与他们提供的实际就业机会之间存在着巨大的脱节，而且迫切需要在培训项目上取得显著的改进，以帮助缩小差距。推动变革的一个关键步骤是要求博士生和博士后科学家遵循个人发展计划(IDP)。 2002年，美国实验生物学协会建议每一位博士后研究员与顾问进行咨询。从那以后，一些学术机构开始需要博士后科学家的idp。今年6月，美国国家卫生研究院(NIH)生物医学研究工作小组建议，NIH需要为大约3.2万名博士后研究人员提供支持。其他资助机构，公共和私人机构，正朝着类似的方向发展。 长期以来，政府机构和私营部门一直使用IDPs来实现员工和组织的具体目标。其目的是确保员工有明确的工具来帮助他们了解自己的能力和愿望，确定职业的可能性，并设定(通常是短期的)目标。在科学领域，研究生和新的博士科学家可以利用IDP来识别和导航一条有效的职业道路。 一个免费的Web应用程序，叫做IDF。这周已经有了。旨在引导青年科学家通过一个机密,严格自检的过程(内省)创建一个定制的职业计划。指导小组的专家知识science-focused职业顾问,每个学员的自我评估是用来给一组职业轨迹(轨迹)。在用户确定了一个长期的职业目标之后，我的IDP会带领她或他通过制定短期目标来积累新的技能和经验，这对职业选择很重要。 尽管调查显示IDP过程是有用的，但培训生报告说需要额外的资源来帮助他们确定长期的职业道路并完成IDP。因此，我的IDP将是最有效的，当它嵌入到更大的职业发展的努力中。例如, 大学可以将IDPs融入到他们的研究生课程中来帮助学生讨论、计划、准备和实现他们的长期职业目标。 1。今天我们对美国的新科学博士有什么了解? A)他们缺乏工作所需的技能和专业知识。 B)他们可以从更广泛的高薪工作中选择。 他们经常得在学术圈之外找工作。 D)他们被认为是国家变化的驱动力。 2。作者对美国的博士培训说了些什么? A)应该改进，以更好地适应就业市场。 它与未来的职业要求密切相关。 C)应该重新定位于学术之外的职业。 D)它包括很多实用的课程。 3。博士和博士后的建议是什么? A)他们满足了企业界的迫切需要。 长期的职业目标应该尽早设定。 在与顾问协商时，可以进行IDP。 D)他们获得一个明确的工具来帮助获得工作。 4。政府机构和私营部门经常使用IDPs。 A)充分发挥他们博士后研究人员的技能和专业技能 B)帮助员工充分利用他们的能力来实现他们的职业目标 C)把员工放在最合适的位置 (D)雇用最合适的候选人来为他们工作 5。关于我的IDP我们知道什么? A)这是一种有效的自我评估和自我反省的工具。 B)它使人们能够研究各种可能性并选择他们喜欢的职业。 它承诺了一条长期的职业道路。 D)它是研究生课程的一部分。 文本2 在进入21世纪后的十年里，女性的进步可以跨越一系列领域来庆祝。他们拥有从泰国到巴西、哥斯达黎加到澳大利亚的最高政治办事处。一位女性担任国际货币基金组织(imf)的第一名，另一位获得了诺贝尔经济学奖。在北京白手起家的亿万富翁、硅谷的科技创新者、加纳的先驱法官，以及其他无数的领域，女性都在留下自己的印记。 但是掌声。在沙特阿拉伯，妇女不允许开车。在巴基斯坦，每年有1000名妇女死于荣誉谋杀。在发达国家，女性在薪酬和政治权力方面落后于男性。去年，美国女性的贫困率上升至14.5%。 来衡量妇女进步的状况。《新闻周刊》对165个国家进行了排名，考察了影响妇女生活的五个方面;法律上的治疗、劳动参与率、政治权力以及获得教育和医疗保健的机会。分析来自联合国和世界经济论坛的数据，以及专家和学者的咨询，我们测量了28个因素来得出我们的排名。 得分最高的国家往往集中在西方，那里的性别歧视是违法的， 和同等的权利是供奉(神圣化)。但也有一些惊喜。一些其他的高阶国家的政治表现得分相对较低。加拿大排名第三，但在权力方面排在第26位，落后于像古巴和布隆迪这样的国家。这是否意味着，在一个国家的最高职位上，女性的生活更适合女性?不完全是。联合国妇女和平与安全顾问anne - marie Goetz说:“试图量化或衡量妇女在政治上的影响是困难的，因为很少有国家有足够的妇女参与政治来产生影响。” 当然，任何指标都不能解释一切。宣称一个国家比另一个国家好于它对待一