简单快乐的工作方法下.pptVIP

第二种心态做事先做人 我只要把自己的工作做好就行了，不用理会其他人。 但是，根据对国际100家大公司的调查：他们在用人时考虑的不仅仅是做事的能力，他们考核的标准大部分集中在以下几点： →★勇于承担责任 →★具有团队精神 →★善于学习 →★有向心力 →★了解组织与他人的 需要 十分钟的悲剧。 2008年9月15日上午10点，拥有158年历史的美国第四大投资银行—雷曼兄弟公司向法院申请破产保护，消息转瞬间传遍地球的各个角落。 令人匪夷所思的是，在如此明朗的情况下，德国国家发展银行（KFW）10点10分，居然按照外汇掉期协议的交易，通过计算机自动付款系统，向雷曼兄弟公司即将冻结的银行账户转入了3亿欧元。毫无疑问，3亿欧元将是肉包子打狗有去无回。 转账风波曝光后，德国社会舆论哗然。销量最大的《图片报》在9月18日头版的标题中，指责德国国家发展银行是迄今“德国最愚蠢的银行”。  法律事务所的调查员先后询问了银行各个部门的数十名职员，几天后，他们向国会和财政部递交了一份调查报告。报告并不复杂深奥，只是记载了被询问人员在这十分钟内忙了些什么—— 首席执行官乌尔里奇·施罗德：我知道今天要按照协议约定转账，至于是否撤销这笔巨额交易，应该让董事会讨论决定。  董事长保卢斯：我们还没有得到风险评估报告，无法及时做出正确的决策。 董事会秘书史