人力资源管理-稿讲稿.ppt

* * * * 刘艳红 《人力资源管理》说课演示 刘艳红 《人力资源管理》说课演示 物流管理系 物流学院 刘艳红 《人力资源管理》说课演示 物流管理系 《人力资源管理》 说课稿 语言系教师——迟旭 说课内容： 课程分析 一 教材介绍 二 教学内容 三 学习方法 五 教学反思 六 教学方法 3 四 一、课程分析 人力资源管理是行政管理专业的专业必修课： 管理者  学习后可掌握人力资源管理的工作内容和方法，能从管理者角度思考问题。 被管理者 每位同学是人力资源管理的对象，是未来的求职者和组织中的员工。 通过上述两种角色的扮演，将非常有利于每位同学对人力资源管理实务的掌握。 同时，企业人力资源管理师是本门课的职业资格证书，我非常鼓励同学参加本资格证书的考试。这样学生又强化了对理论知识的掌握。 能力目标 课程教学目标 通过本课程的特殊性，即二重性角色的扮演来体现 能胜任企事业单位的人力资源基础的管理工作 知识目标 通过职业资格证书的考试达成并促进 二、教材介绍（特点：从实际背景入手；实务与理论结合；针对性强） 2.书名:企业人力资源管理师（四级