浅析谷歌的人才战略doc.doc

《人力资源管理》课程论文 浅析Google的人才战略（小二号黑体，居中） 院(系)别 专 业 班 级 姓 名 学 号 指导教师 中国传媒大学南广学院 2012 年12 月 日摘 要 I 绪 论 1 一、公司简介 1 (一)发展历程 1 (二)企业文化 2 (三)产品 2 二、人才招聘 3 （一）严谨的招聘环节 5 （二）高端的人才素质 6 （三）精要的人才管理方法 7 三、薪酬福利 10 （一）优越的薪酬水平 10 （二）诱人的福利待遇 11 四、人才战略浅要分析 13 （一）人才招聘的高标准 14 （二）薪酬福利的优越性 14 （三）人才管理的自主性 14 结 语 15 参考文献 16 绪 论 Google是一家美国上市公司（公有股份公司），于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立，以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google公司的总部称作“Googleplex”，它位于加利福尼亚山景城。Google 目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎，它提供了简单易用的免费服务。不作恶（Dont be evil）是谷歌公司的一项非正式的公司口号。 而作为一个1998年才创立的公司，在这二十多年的时间，何以取得如此令世人