万科物业：如何做好入是职引导人.pptVIP

如 何 做 一 个 出 色 的入职引导人; ; ; ; ; ; ;介绍工作时间、公司附近的公交车、就餐地点和规定、请假规定、着装规定、费用报销付款办理、外出出差培训 指导如何到达知本家、公司规范、EKP区域培训、了解万科文化的途径、知本家IT支持、万网景、E学院、万科周刊网址以及论坛 公司通用规章制度和岗位工作职责、制度和流程、工作对接人、合作人 介绍办公设备的使用方法：打印机、复印机、传真机、投影仪，电话的接听及转接。 指引新人自学办公IT平台：从知本家首页进入 教会新人使用邮件 各方面注意事项：例如在使用邮件时，超过10兆的文件不要发邮件、上班时间不能发与工作无关的邮件、个人文件夹大小一定不能接近或者超过2G，否则造成的个人文件夹损坏将很难恢复，邮件很可能全部丢失、带图片的PP瘦身妙招等。 ; ; ;用心尊重：尊重人，将心比心。任何人都需要被尊重，就像你一 样。IBM公司的信条，最重要的是尊重员工，万科的文化 底线之一就是“尊重人”。;真心赞美：孩子是在赞美中成长的，每个人都需要被鼓励，新人都有一种心理，希望在新的环境下尽快得到认可。真心赞美的好处：从赞扬中降低陌生环境带来的压力感、树立信心 ，增强动力。; ;需要关注的事项;《职员手册》导读 帮助他了解规章制定的理由 培养其对工作的良好印象，引导如何正确看待加班现象，帮助他缓解压力