5章新涂尔干主义213305816.pptxVIP

第五章 新涂尔干主义分层理论与中国的社会整合 ;一、新涂尔干主义的背景;;;;第三派的观点： “新涂尔干主义”;二、格伦斯基等的基本观点;;;;;涂尔干关于职业群体整合社会的九个方面;;;三、格伦斯基等对于 采用职业群体分析模式的论证;;;;;;;;;;四、格伦斯基等对于发展趋势的分析 ;;;第二，组织变迁的趋势。 一派是所谓“后职业理论”（post-occupational theories） 认为，当代的组织越来越依赖于团队的工作、依赖于交互的训练和多元的活动，早期工业中被分解了的劳动，在后工业时代，表现为合作、融合的特征。这一派观点占据主流地位。;另一派是所谓“修正主义的理论” 认为，在后工业时代，专业技术队伍等在规模上迅速膨胀，在组织管理上垂直管理的组织体系也在膨胀，这些专门化的组织本身也变成了一种职业。在专业化部门，劳动过程被专家控制着，这些统治的???家更强调专业化而不是工作的融合。在这里，交叉、合并以及团队合作不受到重视。;;他们认为，职业协会可以成为国家与个人之间的结合物，可以形成一种新的组织力量，一方面与阶级的力量相抗衡，另一方面与国家的暴政相抗衡。 认为，无论是赖特新马克思主义的阶级模型，还是戈德索普的新韦伯主义的阶级模型，都不是真实的社会群体，也不具备实际操作的意义。所以，这些分析模型所能够做的只是纸上谈兵。;五、中国的社会失范;;;改革30年宪