及谐薪酬管理.pdf

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2017-06-08 发布于湖北
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“和谐”薪酬管理薪酬调查部王珏 2008年1月 Private and Confidential 爬山小孩：老人： 1、爬到山腰给香肠、爬 1、让孙子或孙女陪着一到山顶给肯德基；起爬； 2、描绘可能出现的有趣 2、比你年龄大的人都在景象，激发好奇心。爬，您一定行的。启示：激励员工本身是一个非常复杂的系统. 外部环境、激励对象都是必须考虑的重要因素。人事外包 HR Tools Outsourcing 人事外包 HR Tools Outsourcing “和谐薪酬管理”的提出和谐社会和谐劳动关系和谐人力资源管理和谐薪酬管理人事外包 HR Tools Outsourcing 人事外包 HR Tools Outsourcing 企业薪酬管理的不和谐声音 1、为什么我的学历比他高，待遇比他低？ 1、为什么员工老是得不 2 、为什么我的资历比他高，到满足？待遇比他低？ 2 、为什么人工成本老是 3、为什么给我加80，给他加居高不下？ 100？…… 3、为什么员工老是流失 4 、今年怎么才加这么点钱？到同行其他企业中？ 4 、为什么……？ 1、怎么整改？怎么做方案？ 2 、怎样才能抓住重点？ 3、你们怎么还不满意？ 4 、我到底该怎么办？…… 人事外包 HR Tools Outsourcing 人事外包 HR Tools Outsourcing 今天讨论影响和谐薪酬管理的外部因素影响和谐薪酬管理的内部因素人事外包 HR Tools Outsourcing 人事外包 HR Tools Outsourcing 影响和谐薪酬管理的外部因素 • 宏观经济的发展（