2016公需科目案例.docx

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷考生姓名：?考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升?考试时间：2016-4-4 10:46:48?考试成绩：96分(合格分数:60分)说明：回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会?正确?错误2.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好?正确?错误3.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛?正确?错误4.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制?正确?错误5.股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制?正确?错误6.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的?正确?错误7.周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星?正确?错误8.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做?正确?错误9.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出?正确?错误10.新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题?正确?错误11.我们要经常检查自己的职业规划是否合理，一旦发