业务经理人能力提升系列-AonHewittChina.pdfVIP

业务经理人能力提升系列 任何赋有人员管理职责的经理人都会遇到与人员相关的挑战。除公司人力资源部门提供的支持以外，了解基 本的现代人力资源管理内容，以发挥整个组织和团队的最佳绩效，是每个管理人员成为合格“管理者”的必 修课程。 怡安翰威特设计了这个系列的课程，和您研讨如何综合运用科学的管理框架，来进行有效的人力资源管理。 我们从人员管理周期入手，结合分享、案例讨论和角色演练，协助您了解人力资源管理的理念 帮助您掌握基本但实用的管理技巧和工具，提升您的人员管理效率与水平！ 通过怡安翰威特学院五个半天的培训，您将学习: • 什么是现代企业管理体系下的人力资源管理？ • 如何基于业务需求规划人员需求？ • 如何有效招聘适当人员？ • 如何使新入职人员更快融入团队产生业绩？ • 如何运用反馈技巧提升工作绩效？ • 如何提供员工职业发展空间？ • 如何运用薪酬和认可有效激励员工？ 课程将涵盖: • 什么是人力资源管理 –人力资源的主要概念和职能 –人力资源管理如何为企业战略服务 –人力资源管理在企业中的角色定位 • 规划人员需求 –人员规划的基本概念和框架 –针对供需缺口的人才解决方案 –组织结构设计和资源调度 –关键角色的继任者计划 • 聘用适当人员 –招聘活动的步骤和流程 –明确岗位需求和任职条件 –提高面试评估有效性 –决策及发放录用通知书 • 成功入职 –成功入职的关键 2014 Aon Hewitt Public Training | Knowledge and Skills for HR Line Managers –入职的主要流程和风险点 –简单的工具和方法 • 绩效辅导 –什么是辅导和反馈？ –辅导和反馈的框架 –如何有效地进行反馈和辅导 –处理员工反应 –衡量辅导效果 • 职业生涯发展 –职业发展中管理者的关键行为 –对员工现状进行综合评价 –采用合适的培训和发展方式 –寻找下阶段发展机会 –向员工传达发展机遇 • 薪酬与认可 –什么是全面奖酬 –薪酬设计的基本要素 –如何做出明智的薪酬决策
 –通过其它激励和奖励措施维持敬业度 培训对象: 总经理、部门总监 2014 Aon Hewitt Public Training | Knowledge and Skills for HR Line Managers Business Manager Capability Every manager with workforce management responsibility will be faced with challenges related to workforce. Besides of the support from HR department, understanding the basic contents of contemporary HR management is a compulsory course for every managerial role to be a qualified manager, so as to make the entire organization and team achieve best performance. Aon Hewitt designs this series, to discuss with you about how to implement systematic management framework into daily activities related with HR management effectively. We start with workforce management cycle, combined with sharing, case discussion and role practice, to help you understand the philosophy of HR management. Aon Hewitt helps