党支部2016年党建工作总结暨2017年工作计划.doc-上海松江.docVIP

上海松江西部水环境净化有限公司 2016年党建工作总结暨2017年工作计划 2016年，在党委的正确领导下，认真贯彻工作，紧紧围绕总体工作思路，两学一做”学习教育活动为党建工作核心，深化思想工作，转变作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下： 1、加强制度建设、根据公司实际，先后制定了年度工作计划、党建工作备忘录，对公司原有的三个制度《劳动纪律与考勤管理制度》、《职工带薪年休假管理规定》、《干部聘用条例》中不适宜的条款修改内容进行审议。 2、深入开展，全面提高干部职工队伍素质。“两学一做”学习教育实施方案、、要求每个认真记录学习笔记，做到学习人员、时间、内容、检查落实。 党风廉政建设工作会议 4、认真做好党员的管理、发展工作及党费的搜集上缴工作。公司党员社区报到率达100%，在党员发展、党费收缴等工作始终按照要求做到认真负责 5、组织开展扶贫帮困活动把扶贫帮困落到实处把落到实处 6、对人才队伍的建设，做到后备经营人才教育、培养有计划，推进有力。坚持把教育培训作为人才能力建设的一项基础性工作来抓，按照重点人才重点培养，优秀人才加紧培养的思路，不断整合资源，创新方式方法，拓宽培训渠道，狠抓人才的教育培训。今年，公司内、外部培训有财务理论知识、应急预案评审、污水处理工艺知识等。 7、抓好安全生产，安全生产工作能力进一步提升。公司建立了“党政同责、一岗双责”的安全责任制度，成立了安全生产工作领导小组，把重预防、抓源头，强化隐患排查作为安全生产工作的主要思路。做好了防汛防台、突发事件人员疏散和应急防护预案演练工作；完成安全自查自纠工作；做好了双体系贯标工作；安全生产制度健全，责任到人，防汛工作责任制落实到位。 8、公司以员工为中心，营造以人为本、关爱员工的企业氛围，公司采取全员谈心谈话活动机制作为企业思想政治工作的,为实现企业又好又快发展提供了精神动力和思想保证。 9、以丰富的文化活动为依托，将企业文化落到实处，落实“企务公开”制度，建立各种公开载体，如食堂收支月报，经济指标完成情况表等，截至目前，利用营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象 10、一如既往群团共建，共同推进。抓好精神文明建设，职工的向心力和凝聚力进一步增强。以今年公司企业文化主题“补短板，促发展”为中心，组织开展了“三八”妇女节座谈会、公司“岗位变形计”探索活动、 “学雷锋月”和“五四”活动、“安康杯”知识竞赛等系列活动。 二、工作难点及措施 受公司资源限制，党支部理论学习形式始终比较单一，载体不够丰富。“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，这种单一的课堂教学形式存在较多不足，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，党员的积极性很难调动。 措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用现时代对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；以各种方式，例如发帖子、聊天等方式，开展正面宣传和互动交流。 三、明年工作重点 　　1、紧密围绕公司中心工作，实行规范管理，大力加强思想、组织和作风建设，充分调动广大党员的工作积极性、主动性和创造性，确保公司各项任务的圆满完成。 2、扎实推进党务公开工作，以良好的精神风貌、务实的工作作风，大胆尝试，勇于创新，提高党建工作整体水平。 3、做好各项学习教育活动，在搞好规定性动作的同时，搞好自选项动作，认真解决实际问题，推动公司各项工作全面开展，真正做到促进与发展。 4、强化领导班子建设、党风廉政建设、干部队伍建设，齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同搞好公司的管理及其他各项工作。　　 5、积极发挥公司工会、团支部应有的作用，保障员工的合法权益，充分调动员工的积极性和主人翁意识，塑造团结、和谐、奋进的良好环境，开展形式多样的文体活动，活跃职工业余文化生活。 　　6、继续深入开展巾帼文明岗位等各项创建活动。 　　7、积极做好党员发展工作，按照党员发展工作的方针，注意在公司青年业务骨干中发展党员，不断壮大党员队伍，提高党员素质，改善组织年龄结构，同时做好党费收缴工作。 中共上海松江西部水环境净化有限公司支部委员会 二〇一六年十二月二十六日