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论我国信息资源管理专业人才的培养 ------------------------------------------------------------------------------- 2007-03-26来源:科技情报开发与经济 　【字号：大 中 小】 ? 　 　摘要：人才是最重要的战略资源，全社会对于信息资源管理(ＩＲＭ)人才的需求的极大增长已经引起我国有关部门和专家的重视。本文分析了我国信息资源管理 人才的需求和培养现状及其存在的问题，在此基础上，提出了在新环境下对信息资源管理人才的素质要求，探讨了新时期信息资源管理人才的培养模式。 　　关键词：信息资源管理；人力资源管理；人才培养模式 　 　在现代社会中，信息资源已成为组织的一种重要资源，对信息资源的有效管理需要大批受过良好教育和培训的专业人员。人才是最重要的战略资源，全社会对于信 息资源管理(ＩＲＭ)人才的需求的极大增长已经引起我国有关部门和专家的重视。随着传统图书馆学、情报学专业教育的改革，人才培养目标的重新定位，顺应社 会发展的潮流，众多的专业教育机构纷纷将其培养对象从过去的从事社会文献信息交流的人才重新定位于从事社会信息资源管理的人才。如何造就新型的人才，使他 们具有合理的知识结构及能力特征，以适应社会信息资源管理这一要求，就应当充分深入地分析和了解信息资源管理的内涵。我们知道，信息资源管理是一种集