凯文学院顶岗实习规定.docVIP

山东凯文科技职业学院学生顶岗实习的有关规定 为进一步贯彻落实《山东省教育厅关于加强高等职业院校顶岗实习工作的意见》（鲁教高字〔2009〕12号），坚持科学发展观，规范我院学生顶岗实习工作，提高人才培养质量，办出特色，制定本规定。 一、顶岗实习的性质和目的 顶岗实习是推进职业教育“职业化”、实现高职实习实训场所与职业工作环境的零距离对接的高职教学基本规范，是高等职业院校培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的关键教学环节。顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，直接运用到实际工作中，从而获得真实职业体验，锻炼提高工作能力，达到从业基本要求，最终实现顺利就业。 二、顶岗实习的原则和要求 （1）顶岗实习是专业人才培养的重要内容，要严格按照专业教学计划的要求组织实施。 （2）顶岗实习是学生必修的实践性教学环节，是学生取得毕业资格的必要条件，要强化对顶岗实习的管理，提高顶岗实习的质量和效果。 （3）顶岗实习岗位应与专业培养目标、专业技能培养要求相一致，要有利于学生职业能力的形成。 （4）顶岗实习学生的管理，在管理工作上以二级学院为主，落实学院指导教师在技术指导上以企业为主，落实企业指导教师。 （5）顶岗实习要与毕业生就业工作相结合，各专业要建立相对稳定又深度融合的顶岗实习基地和毕业生就业基地。 三、顶岗实习的组织和管理 （1）学院成立顶岗实习领导小组，统一管理和协调学生顶岗实习工作。领导小组由分管就业工作的副院长任组长，由就业办主任、教务处处长、学生处处长和各二级学院院长任成员。领导小组下设办公室，办公室设在就业指导办公室，就业办主任兼办公室主任。 （2）各二级学院成立顶岗实习工作小组，二级学院院长任组长，分管学生副院长任副组长、学生管理科科长、毕业班辅导员、就业联络员、相关专业教师和企业有关人员任成员。 （3）学生自己联系顶岗实习单位的按程序办理相关手续后方可离校。未按此项要求办理手续发生问题的将追究所在单位领导责任。 （4）学生未确定顶岗实习单位的一律不得私自离校，否则，按《山东凯文科技职业学院学生管理规定》有关章节给予相应处分，直至按自动退学处理。 （5）各二级学院分管学生管理工作的领导和带班辅导员要加强对未确定顶岗实习学生的管理，使学生正常在校学习。如出现私自离校的将视情节轻重追究其责任。 （6）顶岗实习单位由二级学院和就业办选择确定。原则上应选择满足顶岗实习条件的企事业单位集中进行顶岗实习，同时鼓励有条件的学生自行联系满足实习要求的实习单位。 （7）凡由各二级学院和就业办统一安排的顶岗实习单位，均应由各二级学院与实习单位、学生签订协议，明确三方的责任、权利和义务。要根据专业教学计划的要求制订顶岗实习工作计划、实施方案，明确学生顶岗实习的目的、任务和要求，并编制学生顶岗实习手册。要对学生顶岗实习进行实习动员，宣布实习安排，严格实习纪律，切实做好各项准备工作。实习期间，相关学院要安排专人对实习工作进行巡回检查，及时了解实习情况，处理实习中出现的有关问题，并做好检查内容记录。 （8）由学生自己联系单位进行顶岗实习的，学生应填写《山东 凯文科技职业学院学生自找顶岗实习单位申请书》，同时应与企业签定顶岗实习协议或带用人单位证明及家长意见，报二级学院审批备案。 （9）学生顶岗实习离校时间，原则上应在每年11月1日后。 自己联系单位进行顶岗实习的学生，离校顶岗实习产生的交通、食宿等费用由本人或用人单位承担。且应由用人单位或本人购买意外伤害保险，凡不购买意外伤害保险的，相关责任由本人承担。 四、顶岗实习的考核与成绩评定 建立学院与企业相结合的顶岗实习质量监督与考核机制，落实企业指导教师和学院指导教师共同评定学生顶岗实习的成绩。在成绩评价中要将实习学生的技能水平、职业道德、职业素养、劳动态度、劳动纪律等内容以及实习过程中独立或与他人合作完成的技术改革和创新成果等作为重要考核指标。各二级学院可根据专业特点制定相应的考核标准。考核成绩不合格的学生不予毕业。 五、对顶岗实习学生的要求 （1）学生应服从学院顶岗实习的规定和安排，自觉接受学院指导教师和企业指导教师的管理，树立学院良好的形象。 （2）学生顶岗实习期间要经常与二级学院学院指导教师和辅导员保持联系，注意校园网上公布的与毕业生有关的信息，保证向二级学院指导教师和辅导员提供的联系方式正确有效。如因提供的联系方式出现问题而导致与学院联系不畅，出现问题由学生本人负责。 （3）顶岗实习是教学过程中的一个重要环节，学生在实习过程中不得随意请假。若确需请假，必须经实习单位和指导教师同意后，报经二级学院学生科批准，并按有关请假手续办理，同时按学院学生学籍管理规定执行。 （4）顶岗实习期间不得擅离或调换实习单位。因特殊情况需中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，经学院指导教师、二级学