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科研创新要素集聚、产业优化与区域经济增长 　　【摘 要】安徽省合肥市不仅是国家级经济区域战略规划皖江城市带的承接转移示范区的两个核心城市之一，也因作为省会的城市地位承担起聚政治、经济、文化、科教中心的综合性职能，同时更因丰富科研资源的集聚而具有“科教之城”的美誉。近10年来，受国家整体经济模式和省内经济政策的影响，在省内经济生产总值不断增长的势态下，合肥市的产业结构发生了极大的变化：第一产业的产值比重不断下降，以家电产业为代表的第二产业继续雄踞厚利，以互联网金融业为代表的第三产业发展迅速，部分新兴产业的诞生与成长为这两大产业注入了新的生命力，但第二、三产业的的产值比重有升有降，始终保持着较为稳定的比例，第二产业的整体发展速度略快于第三产业。针对合肥市特有的科研创新要的集聚资源，本文运用新经济增长模型和新制度经济学的经济增长模型，分别从技术变化、人力资本积累、制度变迁的角度，对合肥市第二、三产业结构的升级、创新性探究作出阐述、分析，并提出实际的方案设计或优化性建议 【关键词】家电产业；互联网金融业；科研创新；产业结构优化；新经济增长模型 一、研究问题、理论框架与研究内容 1.研究问题 以家电产业在升级中的困惑和互联网金融业在成长中渴求的技术支持的现状为例，本文将立足合肥市二、三产业结构优化问题，从科研创新要素集聚视角对合肥市蕴藏的科技资源尝试进行挖掘，并做出现状说明、原因分析和建议总结 2.理论模型 针对合肥市产业结构优化升级问题，本文结合新经济长模型及新制度经济学的框架，探究科研创新要素的集聚对合肥市第二、第三产业结构优化升级，特别是在原因分析和建议总结中集中应用 该理论认为知识积累是经济增长的原因，也是经济增长的结果，二者是循环互动、相互作用的。知识积累有4种方式：一是物化为技术的知识积累；二是存在于劳动者的知识（人力资本）积累；三是随劳动分工演进而积累的知识；四是蕴含于制度变迁的知识积累。这四种知识积累方式是有机联系的，技术进步依赖于人力资本，人力资本依赖于劳动分工，劳动分工又依赖于制度变迁。这样，经济增长就是一个以知识积累为基础，技术进步、人力资本积累、劳动分工演进和制度变迁等诸因素共同作用的社会过程 而在该理论指导下衍生的3种典型的新经济增长模型则将被应用于两大产业的案例分析，它们分别是： （1）内生技术进步的增长模型（也称罗默模型）：知识作为一个独立的因素，不仅能使自身的收益递增，而且能使资本和劳动等要素的投入也产生递增收益，从而使整个经济的规模收益递增。不仅如此，知识还具有溢出效应，形成一个知识溢出――要素收益递增――厂商的知识投资――效应放大的良性循环，知识积累和经济增长在这种动态的自催化机制的作用下共生共长，这就为长期稳定的经济增长提供了保证 （2）人力资本积累的增长模型（舒尔茨和罗卡斯模型）：舒尔茨把资本分为常规资本和人力资本两种形式，认为人向其自身投资的数量是非常巨大的，人力资本就是用于增强人的体力、智力和技能方面的投资。舒尔茨认为，经济增长理论的核心概念是投资的收益率，人力资本可以产生递增的收益。而卢卡斯吸收了人力资本的思想，但区分了由技术进步具体化在生产中的一般知识和表现为劳动者的劳动技能的人力资本，同时也将人力资本划分为社会共有的一般知识形式的人力资本，以及体现在劳动者的技能中的个性化了的人力资本 （3）制度变迁的经济增长模式（诺斯模型）：诺斯开拓性地把制度因素内生于经济增长模型，认为即使在技术没有发生变化的情况下，通过制度创新或变迁亦能提高生产率和实现经济增长。（新制度经济学） 二、研究过程与方法 1.文献综述 （1）合肥市近年来经济发展和产业结构变化情况概述 ①合肥市的三次产业结构近年来发生了一些变化，最明显的变化是第一产业的比重不断降低，从2000年的10.11%下降到了2013年的5.23%，第二产业和第三产业的产值绝对值不断增长，速度保持在平均每年1%的速度，但第二和第三产业的比重变化并不明显。在最近的10多年中，市内生产总值发生了巨大增长，从2000年的369.16亿元迅速增长到2013年的5157.97亿元，在10年内增长了近8倍。第二和第三产业的比重有上升有下降，并且幅度不大。由此可以看出，合肥市的三次产业产值迅速增长，而产业结构，尤其是二三产业的比重处于一个相对稳定的阶段 ②根据库兹涅茨和钱纳里等经济学家的实证研究，产业结构包括产值结构和就业结构，在工业化进程中，产值结构和就业结构变动表现出一定的规律性 从产值比重的角度来看，合肥市的三次产业结构中，从2000年到2005年间，第三产业在产值中的比重最大，其次是第二产业，呈现出一个三、二、一的次序。然而，从2006年到2009年，则是第二产业的产值比